对新时期工会工作如何创新思索.docVIP

对新时期工会工作如何创新思索摘 要：工会工作在新时期、新形势下有了较大发展，但是仍然存在一些问题，本文首先分析了工会工作开展的现状，进而对新时期工会工作如何创新进行了思考，找出了工会工作保持创新的基本途径。 关键词：工会工作；创新；工会 中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1003-2851（2012）04-0264-01 党和群众相互联系的纽带是工会，工会工作是党的工作中非常重要的组成部分，在中央提出的全面贯彻落实科学发展观、大力构建社会主义和谐社会的战略思想中，工会组织和工会干部肩负着神圣的历史使命，也为工会工作的发展中的理论创新、方法创新提供了新的机会。 一、工会工作开展的现状 根据党和职工群众对工会工作的要求及形势发展的需要，我们的工作在开展过程中还存在很大的不足，主要表现在：（1）认知上满足于现状。近几年来，工会工作在指导方针、指导思想、工作思路上都有了重大进步，一些基本思路、方法也在逐步理清。然而，一部分工会干部对工会取得的成绩和所发挥的作用，估计过高，产生了满足感，认为工会工作差不多了或者也就这样了，严重阻碍了工会工作的创新发展。（2）对工会工作的理论研究不深入。在市场经济条件下，对劳动关系出现的新情况、新矛盾、新问题认识不到位，思想上准备不充分，习惯于沿袭旧的活动方式和工作方法，独立分析、解决问题的能力和创造性地打开工作局面的能力不足。对国家有关法律条文，对新时期工会理论，对宏观经济知识以及企业经营管理情况的掌握和了解上，有的还只是浮在表面。 二、工会工作保持创新的基本途径 （一）树立以人为本的理念 以人为本，促进人的全面发展，从来就是马克思、恩格斯极其关注和重点研究的课题，它直接来源于马克思关于人的全面发展的理论。以人为本是马克思主义的基本观点，也是他们学说中的核心思想。我们党在领导中国革命和建设的漫长历史进程中，以人为本是党的根本宗旨和执政理念的集中体现，做好工会工作必须实践党的根本宗旨和执政理念，坚持以人为本，全心全意为职工服务。我国各个基层组织中的工会成员都是中国特色社会主义事业的建设者，工会工作者在工作中必须坚持以人为本的科学发展观，只有这样，才能使广大职工充分享有国家宪法和法律规定的权利，从而更好地为建设中国特色社会主义事业做出自己最大的贡献。在工作中，要对职工充分体现人文关怀的精神，主动关注他们的生存与发展，及时了解他们的情感与需求，努力提升他们的素质与能力，同时给予他们更多的人格尊重、精神激励和实际帮助。 （二）统一思想、解放思想 确立开创新局面的思想，就要不断研究新情况，解决新问题，思想跟上形势，工作反映形势，作风适应形势。统一思想是基础。统一思想，就是把各级工会组织、工会干部的思想统一到工作大局中。最根本的是要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以科学发展观统领工会工作大局。这就要求各级工会干部要做到考虑工作在大局中去思考，只要在大局中找到工作位置，才能更好地发挥工会组织的社会作用。积极推进思想解放，使广大职工始终保持与时俱进的精神状态；改革的顺利进行，需要广大职工的理解支持和积极参与，如果职工的思想不解放，必然会陷入迷茫和抵触，影响国家企业改革的顺利进行。因此，在参与企业的改革过程中，摒弃在计划经济条件下形成的思维定式和不合时宜的传统观念，牢固树立新观念，强化机遇意识，发扬创新精神，在新的起点上统一思想，正确对待眼前利益与长远利益、个人利益与国家利益，主动识大局顾整体，为改革顺利进行和社会稳定作出积极的贡献。 （三）管理创新、体制创新 随着改革的深化和市场经济体制的逐步完善，劳动关系日益复杂，职工合法权益受到侵害的情况时有发生，职工要求维护自身合法权益的呼声越来越高，但就工会组织体制状况来说远远达不到新形势的要求。要解决这个问题，很有必要建立重点工作部门的强化整合机制。重点工作部门担负着实现工会工作突破创新的重任。因此部门领导应该是热爱工会工作，熟悉工会业务，对职工有深厚感情，敢于替职工说话，并有相应的法律、经济和管理知识的复合型人才。 （四）加强工会组织自身建设 要在加强自身建设上下工夫，工会干部就必须在认识上有新的提高，理论上有新的突破，手段上有新的改进。新形势、新任务对工会干部的素质提出了更高的要求，要适应新形势发展的需要，工会干部就必须提高自身素质。理论素养是工会干部首先应该提高的，因为理论素养是工会干部素质的基础，只有这样，才能正确认识问题、分析问题和解决问题，正确而有效地化解各种矛盾和困难，从而在深化改革、服务大局中发挥工会的积极作用。其次要掌握现代知识，面对经济全球化大潮，工会干部要在学习理论的同时，也应掌握现代科技知识、市场经济知识和其他反映现代进步的新知识，不断提高