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淮安船闸——皂河船闸开展 “融入、体验、分享”结对共建主题实践活动方案 根据京运苏北航委[2015]21号《关于开展“融入、体验、分享”结对共建主题实践活动的通知》精神，淮安、皂河船闸为结对共建单位，为确保活动有序开展，取得实效，经双方协商，制定本方案。 一、指导思想 贯彻落实处职代会报告提出的“开展务实性文明创建活动”要求，坚持以人为本，以建设为引领，以队伍建设为抓手，以为载体，通过融入对方单位同一岗位的相互带（跟）班操作实践，共同劳动，着力建设和培养一支“思想新、业务精、有胆识、办法多、工作实、效率高”的高素质职工队伍，为加速推动苏北运河航道管理现代化建设提供坚强保证。结对共建为主以主人翁的身份入，按照岗位分配的要求，在结对共建单位跟（带）班操作，把自己作为该单位的一员，从点名、前后会、交接班等各环节，以高度负责任的工作作风和精益求精的工作状态体验全过程的实践操作，及时汇报体验遇到问题，及时进行交流探讨，确保工作正常有序进行。按照互帮互学、结对共建的原则，有效搭配好单位工作人员与体验角色之间的岗位，确保正常有序开展。人员要服从结对单位的管理，严格遵守各项规章制度，切实转变角色、查找问题、倾听意见，坚持做到带着感情、带着思考、带着责任去体验，敷衍了事走过场，真正展示出体验者的能力和水平，为单位增光添彩。开展“融入、体验、分享”结对共建活动是要明确一名所领导作为结对共建，全面负责结对共建工作，严格标准，明确要求要倍加珍惜难得的学习和锻炼机会，主动融入，全心投入保质保量完成体验顶岗位任务换位体验实践活动开展情况督促指导，全过程监督检查，确保活动质量。安排好体验过程中的工作、生活，保证体验人员在顶岗工作中顺利开展工作；要关心体验人员生活，妥善安排体验期间住宿，一律招待所，保证生活上得到有效保障。及时将学习、顶岗情况进行梳理、思考、消化、吸收，及时发掘推广体验过程中好的经验做法和先进典型，充分发挥先进典型示范引领作用，以身边的先进人物或感人事迹，教育引导广大干部职工，树立新风尚，传递正能量。 - 8 - - 1 -