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基于和谐视域下大学生健康就业观的培育 　　摘 要：就?I问题目前依然是大学生毕业后面临的一个严峻问题，直接影响到大学生未来的进步与发展。其中，良好健康的就业观念的形成有利于大学生培养正确的就业思维，在面临就业困难的情况下依然可以保持良好的心态、坚韧的意志、顽强的品格，凭借自己的所学知识科学选择就业职位，为自己施展才华打下坚实的基础。文章主要从影响大学生就业观念的因素、和谐视域下培育大学生健康就业观念的方法两个方面进行论述。 　　关键词：和谐视域；大学生；健康就业观念；影响因素；培育方法 　　一、影响大学生就业观念的因素 　　1.社会舆论 　　社会舆论在当代大学生就业中发挥了重要作用。一些大学生找工作既看地域，又挑行业，对薪酬的要求也过高，造成“有业不就”的局面。针对大学生就业中的一些乱象，众多电视媒体都开办了就业节目，为大学生如何就业提供有效指导，从而改变人们以往的就业观念，使大学生更加注重培养实际才能和兴趣爱好。 　　2.固有的价值观念 　　固有的价值观念依然在影响着大学生。进入21世纪，每一年的公务员考试都会吸引众多大学生报名，甚至出现几千人竞聘同一岗位的情形，竞争激烈程度可见一斑。大学生找工作时，普遍存在不求发展但求稳定的心态，缺乏团队合作和创新精神。 　　3.已有的就业模式 　　已有的就业模式对大学生的就业观念有着重要影响，一些大学生不愿意从基层干起，对薪资待遇有着过高的期待。一些可以吸纳众多人员参与的社会底层职业很少有人关注。这可从全国许多城市举办的招聘会得到验证。 　　二、和谐视域下培育大学生健康就业观念的方法 　　1.社会媒体的正确引导 　　社会媒体要在培育大学生健康就业观念中起到导向作用，全面提高大学生就业的质量与水平。对大学生予以正确的就业引导，避免大学生在就业时眼高手低，只看职位不看自身，只考虑薪酬不考虑未来发展。同时，国家与政府应对媒体报道的就业信息进行有效监督，促使媒体树立起良好的舆论导向，构建出和谐的就业环境，引导大学生健康就业观念的形成。 　　2.学校教师的健康引导 　　一是对大学生的就业心理进行疏导。二是邀请学校就业中心的老师和企业招聘人员与大学生座谈，让大学生充分了解企业的用人标准，使学生适应就业市场的需求。三是聘请优秀校友给在校大学生作讲座。优秀校友拥有不可替代的榜样力量，可以利用自身的榜样力量，激励、影响在校大学生的职业生涯，帮助他们树立正确的求职就业观。除此之外，教师应运用社会主义核心价值观引导大学生端正就业观。 　　3.大学生自身的努力 　　第一，摒弃过去落后的就业观念，拓展就业渠道。大学生应该依据自身的爱好、需求，再结合自己的专业，树立起职业平等的就业观念，积极进行科学的就业选择，通过踏实的劳动获得应有的经济报酬。大学生要畅通就业渠道，有针对性地进行个人简历投送，积极与用人单位联系，拓宽自己的就业渠道。第二，掌握好求职的技巧。例如，简历的制作需要充分展示出自身的优势与特点，不能千篇一律、毫无特色。第三，客观分析就业形势，端正求职心态。我国目前的就业形势依然严峻，用人单位招聘时更加注重求职者的能力、素质和品德求。当前大学生就业难，很大程度上是因为一部分学生抱着“我是精英”的想法，非一线城市、国有企业、知名公司不去。因此，大学生需要端正求职心态，认真准备积极面试，即使没被录用，也要积极总结求职失败的原因，以期在后面的面试中成功。此外，国家应积极鼓励大学生创业。第四，大学生需要培养自己爱岗敬业的职业精神。大学生需本着干一行、爱一行的心态来求职，兢兢业业地做好自己的工作，养成爱岗敬业、诚实守信的职业品格，通过脚踏实地的不懈努力实现自己的人生价值。 　　三、结语 　　对和谐视域下大学生健康就业观的培育问题进行研究，有利于我们运用科学有效的方法对大学生健康就业观进行培育，为他们顺利就业和今后的职业发展打下良好的基础，使他们在今后的工作中充分展示自己的才能，促进社会的进步与发展。 　　参考文献： 　　[1]朱贵水.试论和谐视域下大学生健康就业观的培育[J].学校党建与思想教育，2014（13）：52-53. 　　[2]毛秀峰.构建大学生健康就业心理体系的思考[J].职业，2007（21）.