超越想像力,提升执行力为话题的作文.doc

超越想像力,提升执行力为话题的作文 篇一：专业技术人员执行力和创新服务力 《专业技术人员执行力与创新服务力》测试卷 单位： 职务：姓名： 一、单选 1、 在执行过程中（）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。 A、工具 B角色C流程 D、心态 2、辩证思维的高级形式是（ ） A、抽象与具体B、分析与综合 C、归纳与演绎D、逻辑与历史 3、在当今时代，竞争的不是成本、不是速度，而是（ ） A、想象能力 B 创造能力 C 联想能力D 分析能力 4、执行程序是执行的（ ）影响因素。 A、关键性 B 方法性 C 基础性 D 保障性 5、任何创新活动都有一定的目的，（ ）贯穿于创新过程的始终。 A、目的性 B变革性 C 新颖性 D 自主性 6、观念创新产生于客观的实际需要和可能，根植于（ ） A 客观实际 B 继承稳定 C 超越突破 D 动态发展 7根据制度的职能不同，将制度分为规章制度和（ B）2中类型 A事务管理制度 B责任制度 C 法规性制度 D 部门制度 8、专业技术人员制度创新服务力提升的关键是（ D） A、沟通 B、协调 C 反馈 D 责任 9、根据组织适应性不同，将组织分为机械式和（C） A实体组织 B 正式组织 C 有机式组织 D 虚拟组织 10、从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资 源、组织文化和（A） A人才资源 B能力 C 服务市场 D 社会文化 二、多选 1、 执行力的核心要素包括（ABCD） A 心态 B 工具 C 角色 D流程 2、执行力在组织中的作用主要表现在ABCD A 是践行组织价值观的基石 B 实行组织规制的保障 C 是凝聚组织力量的源泉 D是挖掘潜能的 利器 3、执行力不强的原因主要有ABD A任务不清晰 B制度不完善 C机械、照本宣科 D 人员不到位 4、执行力的执行过程规范管理的原则ABCD A 能力对等 B权责对等 C 不能执着于事件 D一次做好 5、执行力的影响要素主要有ABCD A 组织的各层管理者 B 管理方法 C 组织制度 D 执行程序 6 、创新思维的特点有ABCD A 本质不同 B 强烈的竞争意识 C 产业化 D 强烈的自我超越性 7、根据人们生活的不同领域和需要，可将观念划分为ABCD A 政治观念 B 经济观念 C道德观念 D法制观念 8、观念创新从不同视角分析具有不同特点，其主要特点有ABCD A客观深刻性 B 继承稳定性 C 超越突破性 D 动态发展性 9、专业技术人员为民服务的实现途径包括ABCD A 努力践行党的宗旨 B坚持群众路线 C 提高服务人民的能力 D 树立正确的权力观 10、规章制度一般由ABD构成 A标题 B 正文 C 制发单位和日期 D 落款 11、无论是社会组织或是生物组织都具有（ABD）特性 A、目的性 B 整体性 C 服务性 D 开放性 12、发散思维的特点ABCD A流畅性 B 变通性 C 独特性 D多感官性 13、影响技术创新服务力的因素是多方面的，主要因素有ＡＢＣＤ Ａ组织与知识 Ｂ 信息与技术 Ｃ 教育培训与国家创新 Ｄ 外部环境与制度 １４、创新服务力包括ＡＢＣＤ Ａ创造能力 Ｂ 想象能力 Ｃ 联想能力 Ｄ 分析能力 １５、执行力心态有３个层次，即ＡＢＣ Ａ 态度 Ｂ激情 Ｃ 信念 Ｄ 服务 １６、执行力有三点内涵，即是ＡＣＤ Ａ领会 Ｂ完成 Ｃ 服从 Ｄ 沟通与协调 １７、执行不力的表现是ＡＢＣ Ａ不知“执行力”为何物 Ｂ 执而不行 Ｃ 执行受阻 １８、执行系统的误区包括ＢＣ Ａ决策不行 Ｂ 到处是重点 Ｃ不放弃任何机会 Ｄ 忽视小节 １９、创新服务力的方法，主要有ＡＢＣＤ Ａ逆向思维法 Ｂ稽核问题法 Ｃ发散思维法 Ｄ辩证思维法 ２０、创新服务力包括ＡＢＣＤ Ａ创造能力 Ｂ想象能力 Ｃ 联想能力 Ｄ 分析能力 三、判断 １、良好的沟通是改善工作氛围的重要途径，是执行的基础 正确 ２、责任心和进取心是做好一切工作的首要条件 正确 ３、利益是人们通过社会关系表现出来的共同需要 错误 ４、组织的各层管理者是执行的主体影响要素对 ５、技术创新服务力的影响因素中，组织影响因素包括：成员素质、组织文化、决策、知识等错 ６、技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过程主要是技术变化及其实现的过程 对 ７知识能力是所有能力中最重要的能力，某种程度上比专业能力还重要错 ８、一个组织的竞争力要强，首先要有流程执行的能力，其次要有合理的流程 错 ９、策略是文字及数字的堆积，是一项行动方案，可供组织领导人达成具体目标错