党的群众路线教育实践活动查摆问题阶段工作总结环节总`.docVIP

党的群众路线教育实践活动 “查摆问题、开展批评”环节总结 在股份公司第二督导组的指导帮助下，中铁XX党委认真贯彻落实中央、国资委和股份公司党委的部署和要求，超前谋划精心组织，广泛征求全XX各级组织和职工群众的意见建议，为民务实清廉，紧密围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以党员干部存在的“四低”和两级班子存在的“三个重点问题”为重点，认真查找了领导班子存在的突出问题，从查找“四风”问题入手，深刻剖析思想根源，以整风精神，开展积极健康的批评和自我批评，在解决领导干部存在的“四低”问题和领导班子存在的 “三个重点问题”上取得实效存在的协作队伍管理不受控凝聚力战斗力不强用人标准淡化程序弱化组织了第二次征求意见工作。，共计征求到基层意见建议条。其中，反映领导班子的问题条，形式主义方面官僚主义方面享乐主义方面奢靡之风方面落实XX“22”条方面，敢于揭短亮丑。从具体工作上深入查找，从工作差距中深刻查摆，从思想党性上深度剖析，发自肺腑，触及灵魂。之间的批评和提醒，开诚布公、胸怀坦荡，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。通过开展批评和自我批评，大家在思想交流交锋中深化了认识、凝聚了共识，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。 专题民主生活会分析班子存在问题，结合密切到位，“四低”XX党委，按照股份公司统一部署，结合教育实践活动，能够从XX的实际出发，真正查找问题开展批评和自我批评非常到位贯彻落实科学发展观不全面务实作风树立不牢规章制度落实不严对企业发展中的遇到问题估计不足密切联系群众不接“地气”服务基层职能弱化精神懈怠导致工作不在状态弱势文化导致争先意识衰弱惯性思维导致创新意识不强自我满足导致素质提升动力不足追求享乐导致勤俭办企观念弱化在思想认识上有误区在坚决抵制上“松一扣”在查处上有顾虑强化理论武装，提高领导班子的思想政治素质增强领导班子推动企业发展的能力典型引路，切实转变作风，狠抓各项工作落实坚持依法合规经营，狠刹各种不正之风提高履职能力，加大干部监管力度密切联系群众，促进企业和谐发展 二、存在的问题 一是部分领导班子对基层项目调研不足，对基层没有全面、科学、准确的认识，对群众反映的突出问题认识不足、不深、不透。 二是谈心活动对象单一，缺乏与群众的沟通交流，对自身存在问题没有全面、系统、准确的把握。 三是在典型宣传方面，对正面典型宣传关注的多，对负面典型未进行深入挖掘，蜻蜓点水，未起到应有的警示和震慑作用。 四是在职工群众关心的突出问题的整改方面，需要进一步加强重视，特别是职工险金、工资拖欠等问题，需进一步做好职工思想工作，加快推进力度。 五是在作风整改力度上，存在“避重就轻”的现象，纪检监察工作有待进一步加强。 三、下一步工作打算 一是强化思想引导，防止思想松懈。在活动收尾阶段，不免有部分干部存在闯关思想，在思想上对教育实践活动存在松懈倾向，不能将工作精力集中在“整改落实、建章立制”上来，存在“事不关己、高高挂起，多一事不如少一事”的逃避心理。放松了学习，放松了思想改造，放松对自己的严格要求。这次教育实践活动上级党组织高度重视，是一次党员理想信念、宗旨意识、服务意识的重塑；更是转变两级班子和机关作风的难得机遇。对快速扭转XX当前困难局面具有重要意义。 在活动收尾的关键阶段，XX党委将按照上级党组织部署和要求，认清四风问题的危害性、严重性，认清四风问题的顽固性、反复性，坚持群众路线教育“常态化”，加强对全XX党员及干部的教育引导，以“为民、务实、清廉”为主要内容，聚焦四风，以整风精神继续加强领导班子和机关队伍作风建设，开展“机关能力状态回头看活动”，进一步提高党员干部党性意识、服务意识、大局意识，加强两级领导班子队伍建设，在机关倡导“勤俭、文明、务实、高效”的工作氛围。 二是强化整改措施，开展整改活动。结合一、二环节征集、自查梳理出来的突出问题，开展专项整治活动。通过完善整改方案，细化整改要求，制定整改措施时间表，使整改措施具体化、提高可操作性。坚持“准、狠、韧”的工作态度，明确整改措施的时序和要求，切实把工作落到实处，确保取得群众看得见、感受得到的实际成果。在整治活动中，紧密结合XX在改革发展中遇到的难点、重点问题。坚持做到以下四个方面，第一，立行立改。针对查找出来的突出问题，按照时间、简易的顺序进行重新梳理，针对短时间能够解决的，能够马上见效的问题进行立行立改。第二，专项治理。针对整改治理的重点、难点问题，需要长时间解决的问题，制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。第三，整章建制。围绕企业体制机制改革，针对建立“三足鼎立”发展格局，按照项目受控、自主经营两大中心任务，着手优化、建立和完善有关制度。结合企业的发展实际及先进单位的经验做法，建立科学、牢固、准确、持续的长效