医院人力资源招聘管理现状分析.PDFVIP

解放 军 医 院管理 杂 志 2009Oct HospAdminJChinPLA … ；16(10) ·971· 医院人力资源招聘管理现状分析 葛祥东，袁蕙芸 (上海交通大学医学院附属仁济医院人力资源部，上海 200127) 摘 要：目的：了解综合性医院人力资源招聘管理现状，提出改善医院招聘管理对策。方法：采用随机抽样方式 ，分别对综合 性医院、医学院校毕业生 、综合性大学毕业生开展与参与医院和企业招聘活动的现状进行调查，采用SPSS软件对数据进行统 计分析。结果：当前我国医院人力资源招聘管理存在的主要问题 ：①招聘计划不完善 ；②招聘信息发布渠道 比较单一；③医院 招聘测试方式与企业的差异具有统计学意义。结论：可通过对招聘计划合理设计与规划；完善招聘信息发布渠道，了解与满 足应聘者对于招聘信息内容的需求 ；适当应用企业招聘测试方式，全面考察应聘者素质等措施改善医院人力资源招聘管理。 关键词：医院；人力资源；招聘管理 中图分类号：R197．32 文献标识码：A 文章编号：1008—9985(2009)10—0971—03 AnalysisofHospitalHuman ResourcesRecruitmentM anag