长兴职教中心2012年职业技能培训实施方案`.docVIP

长兴职教中心2012年职业技能培训实施方案 根据长劳社函[2012]3号文件精神，结合我校实际，经深入各企业、乡镇、街道调查研究，为切实将城乡劳动者的就业与创业能力培训落到实处，积极提升劳动者技能水平，更好地服务于企业发展，经学校研究特制定如下培训规划实施方案： 一、指导思想 以企业满意、学员就业、政府放心为工作中心，坚持以人为本，贯彻落实科学发展观,按照国家、省、市、县加强就业培训之要求，结合劳动者技能需求,大力开展培训工作，想方设法提高劳动者的技能素质，积极推动曹县经济科学发展、和谐发展、跨越发展、又好又快的发展。 二、目标任务 加强专业建设，努力提升办学水平。强化质量意识，提高学素质。探索建立职业学校的长效管理机制。依法规范职业学校招生、收费、教育管理、课程设置、校外实习等办学行为，促进职业学校健康持续发展。 工作措施坚持德育为先，育人为本。贯彻实施全面推进全员德育，优化德育途径和方法。加强学生校外实习管理，强化对学生的职业理想、职业道德、职业纪律教育，切实提高职业学校德育工作的针对性和实效性。 加强管理，深化教学研究。一是狠抓教学常规管理，牢固树立“服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的办学理念。以招生就业为切入点，以教学管理为重点，进一步加强“学生管理、教学管理、招生就业、实习实训”等四方面管理，整体提高学生素质尤其是创新精神和实践能力。二是多措并举深化教研工作。要立足学校，深化教研，通过组织开展多形式、多层次的教学设计、评比等活动，努力提高教师的专业化水平。三是加强实践性教学环节管理。严格校内实验实习教学管理，进一步加强校外实习教学管理，加强学校、有关职能部门、劳动力市场和就业单位的合作，进一步拓展就业空间和渠道，努力提高毕业生就业档次和质量。 改革创新，促进职业多元化和规范化发展。坚持校企合作、工学结合、社会联动和多元办学的职发展思路，进一步巩固和深化职业学校办学体制改革，进一步加强校企合作，探索多渠道、多形式合作途径，努力构建职业新格局。 积极发展职业教育事业。坚持育与技能培训齐发展，全面提升职业服务经济社会发展能力和水平。要进一步扩大学校事业规模，明确任务，落实措施，确保完成目标。充分利用职业技培训学校工作平台，扩大横向联合，加强与、企和有关部门的沟通和合作，整合各级各类培训，以，开展多形式、多层次、多品种的培训活动。 切实加强专兼职教师队伍建设。采取组织技能集训、考工过关、下企业锻炼等途径，加强专业教师、实习指导教师技能培训，不断提高专业教师技能水平，增强教师专业综合实践能力。紧密结合学校专业建设和事业发展实际，采用专业建设顾问单位、顾问团等多种形式，努力构建一支结构合理、人员稳定、专业水平高、教学能力强的兼职教师队伍。 3