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第卷第期中南林业科技大学学报社会科学版年月荀子的管理心理思想探讨陈默桂林医学院广西桂林摘要荀子的管理重在具有外在强制性的礼义制度但制度的产生又基于他对管理过程中人的心理因素的思考他提出管理须以人的心理发展为主线通过把握人之性情和欲等基本心理活动配合实行基于个体心理激励机制的有效赏罚策略与基于群里心理激励机制的公平手段关键词荀子管理个体心理群体心理中图分类号文献标志码文章编号在荀子的管理思想中他提出隆礼重法的哀乐等情绪因此心作为生理器官它与耳目外在管理策略这一理论来源于他对人内在心理机鼻口等存在差
第8 卷 第2 期 中 南 林 业 科 技 大 学 学 报 ( 社 会 科 学 版 ) Vol. 8 No.4
2014 4 JOURNAL OF CENTRAL SOUTH UNIVERSITY OF FORESTRY TECHNOLOGY (Social Sciences) Apr. 2014
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荀子的管理心理思想探讨
陈 默
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