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SDS职业兴趣测评
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SDS是 “自我导向职业搜索”英文首字母的缩写,它由美国心理学家霍兰德在1971年首先发表。一苇®SDS职业兴
趣测评也是以霍兰德职业兴趣理论为基础,并根据中国的职业市场情况与用语习惯设计而成。
根据霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型
E、常规型C;而职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类,当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境
的匹配是形成职业满意度与成就感的基础。
10 20 30 40 50 60 70 80 90 角色特征
坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性
强。
有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不
服从指挥。
为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于
助人。
感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。
有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有
耐心。
善辩、精力旺盛、独断、乐观 自信、好交际、有支配
愿望。
一苇®职业生涯规划在线测评系统,是苏州一苇生涯科技有限公司针对院校与企业开发的心理测评综
合应用平台,该系统可以辅助高中生进行高等院校专业的选择,帮助大学生进行生涯规划,也可以为企业
员工的职业发展提供指导建议。
详情参见: /ebook/career-platform.pdf
咨询:0512-8860 1560
一苇SDS职业兴趣测评系统报告―王
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