佛光大学执行国科会奖励特殊优秀人才支给作业要点.PDFVIP

佛光大學執行國科會獎勵特殊優秀人才支給作業要點 101.05.16版 一、佛光大學 （以下簡稱本校）為執行國科會補助大專校院獎勵特殊優秀人才措 施，以及本校 「特殊優秀人才彈性薪資支給實施辦法」，訂定 「佛光大學執 行國科會獎勵特殊優秀人才支給作業要點 」（以下簡稱本要點 ）。 二、獎勵對象及獎勵人數 ： (一)獎勵對象 ： 1.本校新聘及現職之編制內特殊優秀專任教學研究人員(學術研究 、產 學研究 、或跨領域研究績效傑出人員)，不含教學績效傑出人員 、行 政工作績效卓著人員 、自公立大專校院及公立學術研究機關(構)退 休人員 。 2.現職人員指任職編制內教學研究人員 2 年以上者。新聘人員指於國內 第一次聘任者 ，不含自國內公私立大專校院或學術研究機關（構） 延攬之人員 。 (二)申請獎勵人數上限 ：以本校編制內教學研究人員總數之15%為限 。 三、獎勵經費 ：獎勵經費申請依國科會規定辦理。 四、優秀研究人才獎勵條件及申請推薦 ： 申請人須符合 本校 「特殊優秀人才彈性薪資支給實施辦法」第5條第二 項特殊優秀之研究條件 ：應具有下列各目條件之一，經系所、院同意推薦後， 向本校研究發展處提出申請 。 (一)曾獲下列獎項之一者: 1.諾貝爾獎或相當等級獎項 。 2.中央研究院或其他國外知名國家院士 。 3.教育部學術獎 。 4.國科會傑出研究獎 。 5.其他國際重要獎項 。 (二)具有下列研究成果之一者 ： 1.學術著作 ：最近5年內發表在SCI、SSCI、AHCI或TSSCI期刊論文至少 5篇以上 。 2.研究計畫 ：最近5年內主持校內外研究計畫至少4件以上 ，並具有相當 成果 。 (三)具有下列產學合作成果之一者 ： 1.專利或技術移轉：最近5年內專利案及技術移轉案，二者合計至少5 件 以上 。 2.產學合作計畫 ：最近5年內主持產學合作計畫至少3件以上 ，且計畫金 額累計達 200萬元以上者 。 五、審查程序與方式 ： (一)初審 ：研發處收齊表件後，應於十天內組成「彈性薪資審查小組」，小 組成員審查時應就申請人所提之申請計畫書進行書面審查 ，必要時得邀 請申請人列席報告或補充說明資料 。案件審查時應依據第四點所定標準 擇優通過 。 (二)複審 ：審查小組通過之名單，由研發處簽請校長核定後，於期限內報請 國科會複審 。 六、審查小組之組成及議決方式 ： (一)小組成員 ：由校長聘請副校長擔任召集人，教務長、研發長及各學院院 長為委員 。 (二)議決方式 ：審查小組開會時應有全體委員三分之二以上之出席。審議之 案件 ，需經出席委員三分之二以上同意方得決議 。 (三)迴避 ：審查小組成員同時為申請人時，應予迴避，另由所屬學院之校級 教師評審委員會委員遞補之 。 七、核定及其他行政支援 ： (一)通過國科會複審核定之特殊優秀人才，得給予一定數額之獎勵金或其他 行政支援 。 (二)前項之獎勵金 ，由國科會編列預算補助或本校配合之款項支應之，補助 金額及比例依國科會之規定辦理 。 (三)第一項所稱之本校其他行政支援，係指申請人依規定申請獲准之研究空 間或資料收集所必須之有關設備 ，包含 1.完善行政支援體系 ：如行政人員、資訊行政系統、行政流程建立。 2.充實學術研究資源 ：如圖書設備及電子