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代理化妆品主管职责 篇一：专业线化妆品销售主管岗位职责与要求 一、销售主管 岗位职责： 1、市场营销等相关专业，大专以上学历；本行业2年以上工作经验； 2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件及货物进销存系统； 3、从事医药，食品或化妆品相关行业渠道工作三年以上经验； 4、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力，能独立处理本公司日常事务； 5、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实 6、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解 7、熟悉本公司运作流程及市场趋势和新的美容方法 8、掌握国家有关化妆品方面的规定，掌握市场畅销品牌化妆品的特点 9、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力； 10、了解零售业的法律知识 岗位要求： 1、对员工负责，在公司总经理的方针指导下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩； 2、全面负责本公司销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司总经理反馈； 3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务； 4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作； 5、主持本公司例会，小组会议，并审阅各类报告、单据、文稿； 6、对员工进行管理、培训，并指导下属员工的日常工作； 7、定期了解库房即将到保质期的产品，及时做好产品的促销工作； 8、销售团队建设，销售资料的监控和准备，对销售员进行入职培训和日常业务培训； 9、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化 10、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。 薪资待遇： 试用期3个月，第一个月底薪2000元，第二个月底薪2500元，第三个月底薪3000元，转正后底薪3500元； 篇二：化妆品岗位职责 美导岗位职责 一、所属岗位：美容导师 二、隶属关系：上级：部门经理 三、基本职责：负责所辖区域加盟店的技术扶持与维护。 四、具体职责： 1、负责加盟店的日常维护与管理。 2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。 3、负责每月向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。 4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。 5、及时处理并向本部门主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。 6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于部门主管，由此在上报总经理。 7、负责对加盟店美容师进行本公司品牌专业及销售的培训。 8、负责公司客户关系的直接调理维护 9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的提升。 10、负责为客户制作本店每月销售量。 11、负责完成每次下店填写好工作计划、工作总结报表（按照具体表格填写），返回公司三天后由部 门经理交到行政部。 12、负责在每月底30号以前做好下月工作计划，在月初3号以前认真完成每月工作总结。 14、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结(每一次无总结扣除当月绩效工资的5%)。 15、负责完成公司各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写(每一次下店不能认真完成表格的 填写扣除当月绩效工资的5%)。 16、负责筹备每次下店培训或促销所需物料，因筹备的（物料、产品名称、规格）错误以及产生二次 运费，造成的一切损失由个人承担。 17、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时出勤协助。 五、美导扶持与月度促销活动 （一）美导扶持 1、对老客户：保证每月电话询访一次，或驻店扶持3—5天。驻店扶持不少于两月1次。 2、对新加盟客户： ①首次技术扶持及培训3—7天（根据首期款定）。 ②二次扶持应在首次扶持后一月内。 3、对目标客户（意向客户）：对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时 出勤协助。 （二）促销活动 1、促销方案按公司统一方案即可。 2、促销活动分为三级： A级：大型店庆（开业）、周年庆、敏感节日（如三八妇女节、五一劳动节、中秋节等），此类活 动需与对方商定活动时间、地点、形式、规模，然后双方拿出策划方案。公司需调配美导2—3人参与活动，公司视情提供部分赠品，需准备形象宣传工具。此类活动需针对大型客户。 B级：驻店培训、巡回扶持、产品演示。此类活动最为常用，平均每店30—45天进行1次，一般 派美导1—2人驻店活动即可，前提是对方要求，或实际需要时才应对，平时可做Ｃ级活动。 C级：一般走访，电话询访，定向解决疑难问题。 六、客户拜访流程 （一） 电话