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公司廉洁自律制度 篇一：公司廉洁自律规定 为进一步加强集团公司员工廉洁自律的工作态度及观念，弘扬集团公司求真务实的优良作风，使干部员工努力做到自重、自省、自警、自励，特结合集团实际，制定如下廉洁自律规定。 1、不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。 2、不准指定或变相指定设计、施工以及材料和设备供应单位，为个人或亲友谋取私利。 3、不准接受与公务有关的单位或个人赠送的礼品、礼金、信用卡和各种有价证券以及任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。 4、不准接受供应商和顾客及相关方的宴请。 5、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用。 6、不准索取、接受或者以借为名占用与行使职权有关系的单位或者个人的财物。 7、不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人或者私存私放公款。 8、不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物； 9、不准用公款旅游或者变相用公款旅游。 10、不准以任何名义参与任何形式的变相行贿、受贿活动。 以上规定要自觉遵守，相互监督，对举报真实、准确的要给予表 彰；违反的视情节轻重给予批评教育，以至按照集团公司条例处理。 篇二：公司廉洁自律制度 公司廉洁自律管理制度 为促进公司依法经营、员工廉洁从业，保障公司利益和员工合法权益，依据国家有关规定，结合公司实际，制定本规定。 第一章 原则 第一条 公司全体人员务必认真遵守、学习、宣传廉洁自律制度，加强学习，提高思想认识，增强廉洁自律的自觉性，讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。 第二条 公司审计监察部门是公司廉洁自律最高管理部门，负责廉洁自律制度的制定、培训和违反本制度的调查、取证、接受复议和发布最终处理结果。 第三条 各部门经理（总监）是本部门廉洁自律的第一责任人，对廉洁自律负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向审计监察部门报告，不得隐瞒，纵容包庇。 第四条 全体员工自觉遵守廉洁自律管理制度并坚持公开、公正、诚信、透明的原则，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻，劝阻不成功的应向公司举报。 第二章 廉洁纪律禁止性要求 第五条 全体员工要认真遵守国家有关廉洁自律的法律法规、规章制度，自觉拒绝并杜绝公司以下禁止性规定： （一）行贿或介绍贿赂。 （二）利用职权和职务上的便利收受礼品、礼金、信用卡或有价证券。 （三）在工程建设监督管理和办理有关手续过程中，吃、拿、卡、要及报销个人开支。在公司业务、经济往来中的折扣费、中介费、“回扣”、佣金、礼金等据为己有或者私分。 （四）利用职权和工作之便，提供信息、情报，伙同他人私下串通，直接或间接参与工程承包、建材招投标等活动，为自己和他人谋取私利和好处。 （五）在工程质量、安全监督管理中，不按国家标准规范和有关政策严格把关，有意隐瞒事实或放松监督管理，降低标准送人情。 （六）不按原(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:公司廉洁自律制度)则、制度办事，不认真履行职责，该批的不批，不该批的滥批；该查的不查，查了的不处理。 （七）利用工作之便，向企业推销、指定或强行摊派建筑材料设备，从中收取回扣、好处费。 （八）私自接受其他企业、个人提供的各种奖励和赞助；利用开会、考察工作等时机，接受邀请企业的高档宴请和贵重礼品。 （九）私事公办，伪造票据，在单位报销各种费用。 （十）在项目建设、物资、设备采购等工作中，利用职务和工作之便索要、接受或变相接受回扣和好处费。 （十一）接受或者索取关联企业、潜在合作者以及管理和服务对象提供的可能损害公司利益的宴请、礼金、有价证券、贵重物品、高消费娱乐活动以及其他不正当利益。 （十二）公司员工不准从事、接受和提供有悖社会公德的活动。 （十三）其它以权谋私行为。 第六条 工程技术、工程管理和采购人员廉洁自律，不得违反公司下列禁止性规定： （一）违反规定或审批程序，干预或插手采购、销售、基本建设、工程招投标活动。 （二）超越权限，擅自决定或变更工程设计、施工单位、设备供应商以及其它重要物资采购事项。 （三）违反规定或审批程序，决定本部门及下属人员的聘用、奖励、晋升和处罚事项，或擅自决定部门成员薪酬和福利待遇，滥发补贴。 （四）找借口弄虚作假签证人工费、机械台班费、超付或大额现金支付劳务队伍、设备、材料商各种款项。 第三章 罚则 第七条 对违反公司廉洁自律管理规定及国家相关法律规定的员工视情节轻重处于以下一种或两种以上处罚： （一）通报批评； （二）行政记过； （三）撤职或降职； （四）开除； （五）可追加罚没违纪所得金额1.2倍经济处理； （六）情节严重