安全生产责任制(修改)..docxVIP

1、目的认真贯彻、落实安全生产责任制是搞好安全健康工作的重要环节，是各层次、各类人员在安全生产中分工协作、各负其责的具体体现，也是“分级管理，分线负责”的安全管理体系形成和正常运行的关键，为此，特制订本文件。2、适用范围本规定适用于南京长安民生住久物流有限公司3、参考资料3.1 《中华人民共和国安全生产法》3.2《生产安全事故报告和调查处理条例》3.3《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》4、定义各类人员安全生产责任制公司主要负责人、各级管理人员、各类操作人员的安全生产责任制，重点是公司各部门、生产班组一把手的安全生产责任制。2.2职能部门安全生产责任制各职能部门的安全生产责任制。如生产调度部门、财务/人事劳资/行政、设备、动力、技安环保、等部门。5、职责5．1各类人员安全生产责任制5.1.1公司主要负责人履行的职责公司主要负责人是指在本单位的日常生产经营活动中具有指挥权的领导人员，包括总经理、经理以及其他主要的领导人员。主要负责人具备以下特征：是本单位日常经营活动的最高负责人，负有生产经营的决策权和指挥权；是日常生产经营活动的直接指挥者；在公司日常经营活动中能够有效地实施指挥和决策；主要负责人可能同时包括几个高层决策者。公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，既赋予主要负责人在安全生产方面的法定的指挥决策权，也规定了主要负责人在安全生产方面的法定义务。5.1.1.1组织建立本公司安全生产责任制，规章制度和操作规程公司主要负责人应在单位的领导层、承担管理工作的有关职能部门以及员工之间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实，能够充分发挥作用的安全生产责任制度，把安全工作落实到实处。同时，根据公司自身生产经营范围、危险程度、工作性质及具体工作内容的不同，根据国家有关法律、行政法规、规章和标准，有针对性地规定的、具有可操作性的、保障安全生产的工作运转制度及工作的方式、方法和操作程序。5.1.1.2确保本公司安全生产投入的有效实施公司主要负责人注重安全生产的投入，其中重要的是资金保障投入，资金的投入额度，根据公司的安全状况确定，其基本要求是满足安全生产的必备条件。5.1.1.3设立与本公司相符的安全管理机构，且提供人力资源保障。公司主要负责人依据国家有关法规要求，结合公司安全特点，设立安全管理机构，提供相应的人力资源，确保安全工作真正落实在实处。5.1.1.4每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题公司主要负责人定期分析公司的安全现状，制订或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题做出决策。5.1.2部门主管的安全职责5.1.2.1保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；5.1.2.2组织制订并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；5.1.2.3组织对新员工（包括实习、代培人员）进行部门安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见；5.1.2.4组织全部门的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；5.1.2.5及时报告本部门发生的事故，注意保护现场；5.1.2.6建立本部门的安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥部门和班组安全人员的作用。5.1.3班组长安全职责5.1.3.1贯彻执行公司和部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；5.1.3.2组织职工学习并贯彻公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；5.1.3.3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；5.1.3.4 负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；5.1.3.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；5.1.3.6发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；5.1.3.7搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。5.1.4部门安全协调员的安全职责5.1.4.1在部门领导的领导下，负责部门的安全工作，协助部门领导贯彻上级安全生产的指示规定，并检查督促执行；5.1.4.2负责或参与制订部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；5.1.4.3负责编制部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；5.1.4.4做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促