安全目标指标实施及考核办法..docVIP

江门市瑞跃实业有限公司 文件编号﹕ AQ01-003 版本/版次﹕ A/0 文件状态 文件名称﹕ 2014年度安全生产目标与指标实施及考核办法 页次﹕ 1/6 批准： 审核： 编制： 一、 部门安全指标 1.生产部安全指标 车间级安全培训率为100％ 班组级安全培训率为100％ 事故隐患整改按时完成率100％ 轻伤事故平均每月不多于2宗，重伤、死亡、火灾事故为0 2. 品管部安全指标 车间级安全培训率为100％ 班组级安全培训率为100％ 事故隐患整改按时完成率100％ 轻伤事故每年不多于2宗，重伤、死亡、火灾事故为0 3. 设备维修组安全指标 车间级安全培训率为100％ 班组级安全培训率为100％ 事故隐患整改按时完成率100％ 轻伤事故每年不多于4宗，重伤、死亡、火灾事故为0 4. 人事/总务部安全指标 车间级安全培训率为100％ 班组级安全培训率为100％ 事故隐患整改按时完成率100％ 轻伤事故每年不多于2宗，重伤、死亡、火灾事故为0 5. 仓库安全指标 车间级安全培训率为100％ 班组级安全培训率为100％ 江门市瑞跃实业有限公司 文件编号﹕ AQ01-003 版本/版次﹕ A/0 文件状态 文件名称﹕ 2014年度安全生产目标与指标实施及考核办法 页次﹕ 2/6 批准： 审核： 编制： 事故隐患整改按时完成率100％ 轻伤事故每年不多于4宗，重伤、死亡、火灾事故为0 6. 采购部安全指标 车间级安全培训率为100％ 班组级安全培训率为100％ 7. 财务部安全指标 车间级安全培训率为100％ 班组级安全培训率为100％ 8．保安队安全指标 车间级安全培训率为100％ 班组级安全培训率为100％ 事故隐患整改按时完成率100％ 轻伤事故每年不多于4宗，重伤、死亡、火灾事故为0 江门市瑞跃实业有限公司 文件编号﹕ AQ01-003 版本/版次﹕ A/0 文件状态 文件名称﹕ 2014年度安全生产目标与指标实施及考核办法 页次﹕ 3/6 批准： 审核： 编制： 二、实施计划 1. 公司目标一：新员工三级安全培训率为100％ 计划时间 措施方案 责任人 1月30日前 安全主任组织编制或更新三级安全培训教材和培训计划。 陈化柱 新员工入职前 人事部确定新员工三级安全培训的名单，通知安全主任和相关部门安排三级安全培训。 陈建明 新员工入职前第一天 安全主任安排新员工参加厂级安全培训考核，培训时间不少于8学时，考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中，交相关部门安排车间级和班组级安全培训。 陈化柱 新员工入职前第二天 安排新员工参加车间级安全培训考核，培训时间不少于8学时，考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中，交班组长安排班组级安全培训。 各部门主管 新员工入职前第三天 安排新员工参加车间级安全培训考核，培训时间不少于8学时，考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中。 各岗位班组长 新员工入职前第四天 批准考核合格的新员工正式上岗，将车间级安全培训考核记录、班组级安全培训和考核记录及《员工培训登记卡》交安全主任归档。 各部门主管 每月15日前 安全主任统计上月新员工三级安全培训率，每年1月15日前统计上年度新员工三级安全培训率。 陈化柱 江门市瑞跃实业有限公司 文件编号﹕ AQ01-003 版本/版次﹕ A/0 文件状态 文件名称﹕ 2012年度安全生产目标与指标实施及考核办法 页次﹕ 4/6 批准： 审核： 编制： 2. 公司目标二：事故隐患整改按时完成率100％ 计划时间 措施方案 责任人 1月30日前 安全主任组织编制或更新各类安全检查表。 陈化柱 1月30日前 直接负责人制定安全投入计划，确保事故隐患整改方面的安全投入到位。 陈化柱 林惠珍 每季度第一个月15日前 直接负责人至少每季度组织一次综合性安全检查，发现事故隐患时，发出《事故隐患整改通知书》要求责任部门和相关负责人采取措施整改。 陈化柱 每月30日前 安全主任至少每月组织一次专项检查，每季度组织一次季节性安全检查，节假日前后组织节假日检查，发现事故隐患时，发出《事故隐患整改通知书》要求责任部门和相关负责人采取措施整改。 陈化柱 收到《事故隐患整改通知书》时 责任部门主管应组织进行原因分析，制定整改措施和计划完成日期，指定隐患整改责任人，并组织按时完成整改，整改有困难时，及时向直接负责人报告。 各部门主管 每星期 各部门主管每星期至少组织一次车间级安全检查，发现事故隐患时及时采取措施整改，车间整改有困难时，及时向直接负责人报告。 各部门主管 每天 各岗位班组长每天应对本岗位进行安全检查，发现事故隐患时及时采取措施整改，班组整改有困难时，及时向部门主管报告。 各岗位班组长