安全目标书(三恒)..docVIP

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，积极贯彻落实《建设工程安全管理条例》、《建筑法》、《安全生产法》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）、《安全生产文明施工管理目标责任书》，强化施工现场安全生产、文明施工管理，创建安全文明卫生工地，杜绝重大伤亡事故，使安全生产工作再上一个新台阶。按照三恒公司安全生产目标责任书的要求，结合本项目公司的实际，签订本责任书，内容如下： 一、安全生产 以法律、法规和有关规章制度为依据，建立健全安全生产保证体系及应急救援体系，完善工地安全管理机构。做到定人、定岗、定职责。严格落实公司安全生产管理制度、会议制度、教育培训制度、应急救援预案等各项安全生产管理规定，保证安全文明设施费的有效投入。坚决执行“一岗双责”、“工地项目经理对工地的安全生产负总责”和安全生产管理目标“一票”否决制度，切实减少伤亡事故和经济损失，特制定本年度安全生产工作目标。 （一）杜绝重大安全伤亡事故。 （二）安全事故年轻伤率控制在2‰，年重伤率控制在1‰。 （三）在建工程安全文明优良率达到70％以上，安全评估合格率达到100％。 （四）创建“样板示范” 工程，凡市区沿街及主要路段、高大重点、有影响的工程，一律达到鄂尔多斯市安监站规定的“安全文明卫生优秀工地”的标准，凡报国家、区级检查的工程，要达到“安全文明示范（优良）工地”的标准。 二、文明施工 按照有关法律法规和创建国家环保模范城市对建筑工地的要求，认真落实东胜区城市管理行政执法大队颁发《安全文明施工协议》内容，切实抓好工地卫生、防尘、中毒等工作，具体措施如下： （一）施工现场围墙必须采用彩钢板，临街高度不得低于3m，一般路段不得低于1.8m。 （二）施工现场主要出入口道路必须用砼进行30m~50m的硬化，必须设置U型槽；必要的加工场地要进行硬化处理，并设专人及时清扫和洒水。 （三）土堆、散料等的堆放要采取覆盖等降尘措施。 （四）施工产生的建筑垃圾、渣土现场要集中临时堆放，及时清运，清运时严禁凌空抛洒。 （五）工人宿舍室内净高不得低于2.4m，通道宽度不得小于0.9m，每间宿舍居住人员不得超过16人，施工现场宿舍必须设置可开启式窗户，宿舍内的床铺不得超过2层，严禁使用通铺。 （六）运输建筑垃圾、散装物料的车辆要采取覆盖等降尘措施，防止因遗撒、泄漏而产生污染。 （七）临街工地出入口设置冲洗或清扫设施，设专人负责。运输车辆驶出施工现场前，要冲洗或清扫车轮和槽帮，车辆驶出工地时不得沾带泥沙，防止污染城市道路。 （八）工地污水不得直接排入市政管网，必须设沉淀池进行沉淀处理后，方可排入市政管网。 （九）建筑工程竣工后，在项目部的统一指挥下，组织有关人员在一个月内清理好施工现场，拆除围档和临时设施，清除现场的余料及其它废弃物。 （十）积极开展爱国卫生运动，食堂人员持健康证上岗，搞好灭鼠、疫情防治工作，以确保保障员工的身体健康。 三、奖励办法 3.1安全文明工地奖励标准： ①获市级“安全文明工地”称号的工程按1元/平方米计奖； ②获区（省）级“安全文明工地”称号的工程按2元/平方米计奖； ③获区（省）级“安全文明示范工地”称号的工程按3元/平方米计奖； ④获自治区“草原杯”称号的工程按4元/平方米计奖； ⑤获国家级“安全文明工地”称号的工程按5元/平方米计奖； 注：安全文明工地根据业主及公司确定，项目自行申请无效。 3.2安全文明工地奖励分配方案： 安全文明工地奖励应按贡献大小，不搞平均主义。采取按贡献系数评奖的办法，贡献系数如下（身兼数职者只按最高系数计算,不累计计奖）： 建筑公司总经理 1.0 建筑公司分管经理 1.2 公司安全部（每人） 1.2 项目经理 1.6 项目副经理或技术负责人 1.4 项目安全员（每人） 1.1 项目其他人员（每人） 0.5 最后按下式计算： 奖金总额 每人所得奖金额= ×个人贡献系数 以上所有人员贡献系数总额 注：身兼数职者只按最高系数计算,不累计计奖。 3.3项目安全 月考核评分连续三个月都在95分以上者，给予项目部2000元奖励。 3.4在施工生产中，具备以下条件的给予奖励，奖励金额200—2000元。 ①及时发现事故隐患，督促、消除和预防重大事故的有功人员。 ②坚持原则，杜绝了安全事故的有功人员。 ③在抢救工伤及事故中的有功人员。 ④为确保安