安全目标管理规定附件5：运行班组与员工签订的安全目标责任书..docVIP

安全目标管理规定附件5： 运行班组与员工签订的安全目标责任书 （模板） 批准：XXX 审核：XXX 编写：XXX 二○一X年XX月XX日 运行班组与员工签订的安全目标责任书 甲方：XXX电厂XXX车间XXX班组 乙方：XXX车间XXX班组XXX员工 为层层落实安全生产责任制，实现安全生产分级控制，保证员工在电力生产活动中的人身安全，夯实车间安全管理基础，做好201X年度的各项工作，全面完成车间与厂签订的安全指标承包合同，XX班班长与XX班班组员工签订如下安全生产目标责任书。 一、承包期限：201X年1月1日至201X年12月31日。 二、结合班组全年安全生产目标， 201X年班组员工应确保实现以下安全生产目标： 1．实现零违章，不发生各类误操作、误判断事件，杜绝异常及以上不安全情况的发生；分管设备杜绝装置性违章。 2．实现岗位无隐患；操作无差错；做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害），杜绝人身未遂及以上不安全情况的发生。 3．不发生环境污染事件（化学药品泄漏及煤、粉尘外泄污染等），分管设备及区域的安全文明生产水平达到厂安全文明生产管理标准。 4．严格执行运行规范化值班及“两票三制”，杜绝无票操作、制止无票作业，发现设备缺陷，立即联系消除，做到“小缺陷不过班、大缺陷不过天”，确保值班期间设备安全、稳定运行。 5．正确安全地实施工作。 6．不发生恶性电气误操作事故。[带负荷误拉（合）隔离开关,带电误挂(合)接地线(接地刀闸),带接地线(接地刀闸) 误合断路器(隔离开关), 误停、送电]。 7．不发生因个人原因影响车间荣誉的事件。 8．保质保量完成车间及班组交办的各项安全工作任务。 9．安全指标（人员、设备、环境、管理）分解如下。 人员安全指标： 特别重大人身事故0次 重大人身事故0次 较大人身事故0次 一般人身事故0次 人身重伤0次 人身轻伤0次 人身未遂0次 安全技能认证持证率100% 工作许可人持证率100%（运行班组） 特种设备作业人员持证率100%（检修班组，个别运行班组，如装渣机桥式起重机司机、输煤斗轮机、输煤堆取料机等） 特种作业人员持证率100%（检修班组）去掉 作业性违章次数0次（习惯性违章发生率为0，偶然性违章发生率为0） 指挥性违章次数0次 员工身心健康事故致因率0 千次操作无差错率100% 职业病发病率0 同等及以上责任的一般交通事故0次 设备安全指标： 特别重大设备（含供热、火灾、水灾，以下同）事故0次 重大设备事故0次 较大设备事故0次 一般设备事故0次 灰场灰坝跨坝事故0次 设备一类障碍次数0次 设备二类障碍次数0次 设备异常次数0次 机组修后连续运行天数100天（或30天、60天） 设备缺陷消除率100% 保护和安全自动装置投入率100% 保护和安全自动装置正确动作率100% 机组强迫停运率0 机组非计划停运小时数0 环境安全指标： 安全设施达标率100% 粉尘场所达标率100%（视岗位场所性质而定） 噪声场所达标率100% 有毒有害场所达标率100%（视岗位场所性质而定） 易燃易爆场所达标率100%（视岗位场所性质而定） 作业环境安全等级达标率（装置性违章）100% 作业环境危害致因事故（事件）次数0次 作业环境危害未遂事故（事件）次数0次 环境污染事故（事件）次数0次 管理工作指标 工作计划完成率100% 工作计划闭环率100% 同类事故事件重复发生率0 “两措”计划完成率100% “两措”计划闭环率100% 隐患整改完成率100% 隐患整改闭环率100% “两票”合格率100% 安全例行工作到位程度评价率100% 三、双方责任 （一）班长的安全责任 1．掌握有关的安全生产规章制度，以身作则，模范遵守，并检查指导、监督班组成员认真执行。 2．组织制定班组年度安全目标和保证措施，每月检查保证措施执行情况及安全目标完成情况。 3．落实班组各级人员安全生产责任制。 4．监督本班组成员按照安全生产责任标准开展工作，严格执行“两票三制”，组织班内人员做好运行操作的技术分析和预测、预防工作，及时发现问题和异常,控制好潜在风险点。 5．主持召开交、接班会，做好每项工作任务的事先“两交清”（交清工作任务、交清安全措施），组织班内人员认真进行设备巡回检查和现场设施、工作环境及工器具的检查，监督指导班组成员根据工作票、操作票所列内容做好相关安全措施，按照规定参加或监护重大操作。 6．严格执行各项运行技术措施。 7．组织班组成员积极开展季节性安全检查、安全隐患排查、安全生产月、防汛等安全活动，组织编制班组检查计划，按要求组织班组成员实施，落实厂、车间复查出的有关问题，并认真整改。 8．结合班组实际，按规定开展班组安全日活