岷江电解锰厂安全生产目标考核办法..docVIP

岷江电解锰厂 2009年度安全生产目标考核办法 为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化企业安全管理，不断增强职工安全生产意识，遏制和减少各类生产安全事故的发生，确保企业职工生命财产安全。依据《安全生产法》等相关法律法规和厂签订的安全生产责任书，制定本办法。 考核原则 本办法以不违背国家有关政策为前提，坚持思想政治工作与经济手段相结合。在奖励时，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则；在处罚时，坚持以思想教育为主，处罚为辅的原则，并及时认真总结经验教训，果断采取防范措施，目的是使全厂职工遵守国家各项安全生产法律法规和规章制度，不断提高业务技术水平和自我保护能力，为确保安全生产尽职尽力。考核采取评分的办法，由厂安委会组织实施考核。 目标任务（100分） 1．建立健全本单位安全生产组织机构（5分）；按规定配备安全生产专兼职管理人员（5分）；保证安全投入（5分），按时参加安全生产例会和安全生产专题会议（5分）。（共20分） 2.建立健全各项安全生产规章制度和安全操作规程（5分）；层层落实安全生产责任制，安全生产责任书要签订到车间和班组，责任落实到人（5分）。（共10分） 3．认真做好安全生产宣传教育（5分）；积极参加安全生产培训（5分）；做好岗前安全教育和职工“三级”安全教育工作（5分）；特种作业人员必须持证上岗（5分）。（共20分） 4．如实向从业人员告知作业场所的危险程度和危害因素（有记录，5分）。 5．从业人员在岗位操作时，必须按规定穿戴好劳动防护用品（5分）；严格遵守操作规程，严禁违章操作（5分）。（共10分） 6．从业人员必须严格遵守单位规章和劳动纪律，不准酒后上岗（5分）； 7．认真做好安全检查工作，部门负责人要按规定组织好日常检查工作（5分）；特种设备要经常检查，并按规定进行检测，做好检查记录（5分）。（共10分） 8．对检查出的安全隐患要及时整改（5分）；对一时难以整改的重大隐患要登记、造册，提出整改计划和措施，并上报厂安委会（5分）。（共10分） 9．严禁强令从业人员冒险作业和违章指挥（5分）。 10.完成厂安委会交办的其他工作任务（5分）。 三、控制目标及扣分 完成八项控制目标的不扣分；发生一次事故险情（未绪事故）扣2分；发生一起轻伤事故或经济损失1千元以内扣5分，1千元至1万元扣10分；发生一起重伤事故或经济损失1万元以内扣10分，1万元至5万元扣20分；死亡1人或经济损失5万元以上实行“一票否决”，全年不得分。 奖 励 考核分数95分以上（含90分），自觉遵守国家各项安全生产法律法规和操作规程、思想作风好、工作积极、生产任务完成好、无责任事故的单位和个人，由厂安委会综合评定后，给予一次性精神和物质奖励；对避免重大事故，制止违章作业或事故抢救过程中的有功人员，经厂安委会核实上报给予一次性特殊奖励。 五、处 罚 1.考核未达到80分或发生责任事故的单位和个人，依照相关法律法规给予经济处罚； 2.凡因玩忽职守、违章指挥、强迫职工违章操作造成事故的，除追究当事人的责任外，还要追究有关领导的责任，构成犯罪的，由有关部门追究刑事责任。 六、事故经济赔偿责任 发生生产安全事故，严格按照“四不放过”的原则（事故原因不查清不放过，责任人没有受到处理不放过，干部职工没有受到教育不放过，事故隐患没有整改不放过）。 1.发生直接经济损失1万元以内的责任事故，由责任人负责赔偿20%。 2.发生直接经济损失1万元以上的责任事故，由厂安委会根据事故情况作出处理决定。 3.次要责任事故按责任比例大小，由责任人负责赔偿5%-10%。 4.非责任事故不负责赔偿。 二〇〇九年四月十七日   4