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深圳市长城楼宇科技有限公司北京分公司;;拥有（HAVE）;职业生涯规划的意义;如何规划职业生涯;;客观 认识自我;自我评估法 ;构造SWOT矩阵;我最擅长的技能;最大兴趣;最重视的价值与目标;职业生涯目标选择;冰山理论; ; 各大公司选才的相似之处： 做事有勇气； 诚实可靠； 讲原则； 合作。;案例：周先生和王先生采购土豆的故事;启示;1. 职业化的定义 可简单地理解为，职业人把工作做到位，并不断地追求做得更好。;2.企业职业化的方向;思维能力、 学习能力、 执行能力、 管理能力、 社交能力、 表达能力……; 4.职业化素质的冰山模型;三．企业家眼中人才的真义;小组讨论：你对四类人才如何看？;一流职业理念的特点 敬业并精业 拥有良好的心态和信念 做事先做人 工作目标导向，认真负责 善于情绪管理,不断提高情商 注重自我激励与潜能开发 。。。。。。 ; 1.敬业并精业 敬业是职场从业者基本的价值观和信条。所谓敬业，就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守，尽职尽责地从事工作。 松下幸之助创业时目睹信徒在寺庙里虔诚而愉快地参加义务劳动时，感慨颇多：“如果员工带着宗教般的虔诚参加工作，企业肯定会无往而不胜!” 敬业，是职业化的重要品格，美国有这样一位销售汽油的推销员，每走到一个地方，都要把他所销售汽油的品牌、价格写到留言簿、台历及其他很多能够记录的地方，同行们给他起了一个外号叫“每桶44美分”。这位推销员的执著的行为感动了客户，也感动了总裁，经过几年时间的考察，这位推销员成为这家石油公司总裁接班人。 ;乐在工作的原因;乐在工作，成就事业; 不是要我做，而是我要做; 2.拥有良好的心态和信念 态度、信念决定未来;积极心态和消极心态对比 ;人类精神的阳光：积极心态案例分析 ;共赢心态;空杯心态;经营者心态;感恩心态; 成功学大师希尔为我们提供了十三种方式： 一、言行举止像你希望成为的人： 为自己找到希望成为什么样的人的目标，并首先从言行举止来效仿，并逐渐塑造自己。 二、要心怀必胜、积极的想法： 要想收获成功的人生，就要像个勤奋的农民，不仅洒下乐观的种子，然后要不断地给这些种子浇水施肥，努力培育才有可能成功。 三、用美好的感觉、信心与目标去影响别人： 积累自己的积极心态和经验，并将这种美好的感觉传达给别人，帮助周围的人也获得积极的心态。 四、让你遇到的每一个人都感到自己重要： 你怎样对待别人，别人也就会怎样对待你，互相的尊重会形成良好的氛围。; 五、心存感激： 积极心态的人常怀感激之心，感激生活，感激朋友。而消极心态的人则总是在不停抱怨。 六、学会称赞别人： 邱吉尔说过这样的一句话，“你希望别人具有怎样的优点，你就怎样去赞美他。”大多数人会对被赞美的方面更加努力，因为被人欣赏是每一个人都希望得到的精神需求。 七、学会微笑： 微笑是一种令人愉悦的表情。面对微笑的人，你会感觉到自信和友好，微笑能为你找开友谊之门，帮助你建立良好的人际关系。 八、努力寻找最佳的新观念： 有积极心态的人特别注意寻找最佳的新观念，找到好的观念和创意，靠的不是能力，而是取决于态度。; 九、不在乎琐碎的小事： 琐碎的小事容易使人情绪波动，不要因为小事而使周围的人不愉快。一个人为多大的事情而发怒，就表明他的心胸有多大。 十、培养奉献的精神： 一个积极心态的人所能做的最大的贡献就是给予别人。 十一、永远也不要消极地认为什么事是不可能的。 十二、培养乐观与自信精神。例如，伟大的发明家爱迪生搞发明创造 十三、经常使用自动提示语： “如果相信自己能做到，就一定能做到。”、“生活在一天天变好”，“现在就做，使梦想变成现实”。 总之，经常培养积极的心态，并熔化到潜意识，指导自己的行为，就会促使你形成强大的动力，帮助你达到成功的目标;3.做事先做人 ;1）做一个勇于承担责任的人;2）做一个具有团队精神的人; ;;5.善于情绪管理,不断提高情商 ;1）合理制定目标和计划 2）分析主要问题和风险