新安全生产责任制考核表..docVIP

班组长安全生产责任制考核表 序 号 检查项目 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 安全生产法律、法规、政策 1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣20分 20 2 安全生产责任制和规章制度 对现场的经营情况，发现的问题未能提出解决的扣5分，对不能解决的，未及时上报的扣5分。 对专职安全员的指导，未能接受并协同提出改进措施的，有一次扣5分。 20 3 安全检查 未能参加上级组织的安全检查，并做好记录的，有一次扣5分； 对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的，有一次扣5分。 20 4 安全活动 对本班组人员未能做到每日班前安全会，并做好记录的，有一次扣5分； 未组织班组人员学习安全规章制度、安全操作规程，并检查执行情况的扣5分； 对违章作业的人员未能即时制止，并进行教育批评的扣5分； 未能做好交接班工作以及自检工作的扣3分。 20 5 事故处理 对发生工伤事故未能及时上报并保护现场的扣20分； 未能参加事故分析会，并做好详细记录，提出防范措施的扣10分； 未能对职工进行事故教育的扣10分。 20 合计： 姓名： 得分： 考核日期： 年 月 日 财务人员安全生产责任制考核表 序 号 检查项目 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 安全生产法律、法规、政策 1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及财务有关制度的扣25分 25 2 安全生产责任制和规章制度 未能严格执行安全安全费用提取制度的扣25分； 采购劳动防护用品有质量不合格的有一次扣10分； 劳动防护用品未经验收直接入库或发放使用的有一次扣10分。 30 3 安全活动 对发现违章作业不制止的扣5分； 未负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容，扣5分； 未监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支，不能保证安全教育费用的实际需要扣25分； 不能保证劳动保护措施经费能按国家及有关部门规定提取，专款不专用。扣10分。 35 4 事故处理 1对发生工伤事故未能及时上报并保护现场的扣20分； 2未能参加事故分析会，并做好详细记录，提出防范措施的扣10分； 3未能对职工进行事故教育的扣10分 10 合计： 姓名： 得分： 考核日期： 年 月 日 安全员安全生产责任制考核表 序 号 检查项目 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 安全生产法律、法规、政策 未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣20分； 未能在上级领导下，积极开展各项安全管理工作的扣10分。 20 2 安全检查 未能参加上级管理部门进行的安全检查工作的，有一次扣5； 未能在安全科领导下对本单位进行每月至少两次的安全检查的或未参加的有一次扣5分； 针对安全检查的情况，对隐患未能组织有关人员，按“三定”要求整改的，并落实预防措施的，有一次扣5分； 未能进行或参加定期或不定期的安全检查活动的扣10分； 未能坚持经常深入安全巡检，并做好记录的扣5分，对经营中存在的问题、不安全行为和事故隐患未能及时解决，并向上级汇报的扣5分。 20 3 安全活动 对新职工未能进行三级教育，以及职工的转岗、复岗教育的有一人扣3分， 对职工未能经常性的进行现场安全教育活动，以及向职工及时传达上级有关文件精神的，每有一次扣3分； 未能及时有效协助上级领导的安全管理工作扣10分； 对管理资料未能及时、有效的收集、整理的扣10分。 20 4 事故处理 发生工伤事故未能及时上报的扣20分； 对事故现场未能进行保护的扣10分； 未能较好的协助领导进行事故调查分析以及按规定处理的扣10分； 对事故未能吸教训，并及时以此来教育职工的扣10分。 20 5 重大危险源管理 未能积极参加组织特种作业人员教育培训的扣10分； 未能较好的落实重大危险源监控管理工作的扣10分； 对应急救援演练效果不好的扣5分。 20 合计： 姓名： 得分： 考核日期： 年 月 日 仓库保管员安全生产责任制考核表 序 号 检查项目 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 安全生产法律、法规、政策 1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣20分 20 2 安全生产责任制和规章制度 设备安装无记录，无验收记录的每台扣5分； 操作规程牌未挂好的有