客座教授和兼职教授管理暂行办法 - 南京工业大学人才资源部.doc

客座教授和兼职教授管理暂行办法 - 南京工业大学人才资源部.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
客座教授和兼职教授管理暂行办法 - 南京工业大学人才资源部

南京工业大学文件 南工校人[2013]69号 南京工业大学聘请名誉教授、 客座教授和兼职教授管理办法 第一章 总则 第一条 为加强我校学科建设,促进学术交流与科研合作,充分发挥校外知名专家、学者和杰出人才对我校人才培养、学科建设、科学研究的指导和推动作用,提高我校的国际知名度和学术地位,根据《教育部关于高等院校进一步做好名誉教授聘请工作的若干意见》(教人〔2003〕1号)文件精神,并结合我校实际情况,特制定本办法。 第二章 聘任条件名誉教授是我校授予的荣誉性学术称号客座教授 ??(三)兼职教授 兼职教授是我校根据教学科研工作和学科建设需要,聘请国内外高水平专家、学者、教授来校担任的学术职务。 第三条 聘任条件 (一)名誉教授 1)在学术领域做出国际公认的重大贡献或在政治、经济、文化和科学技术等领域具有国际影响的杰出人士,能够提升我校在国内外的知名度; 2)在推进我校学科建设、促进学术交流和国际合作等方面能够发挥重要作用; 3)对我校给予了切实的关心和支持,对我校的发展做出了突出贡献。 (二)客座教授 1)在世界著名高等学校或科研机构从事科学研究工作,已获得终身教授或相当的职位; 2)学术造诣深厚,在所从事的学术领域中成就显著,国际上享有较高知名度和影响力; 3)愿意对我校的发展承担一定的义务,受聘期间能够实质性地在推动我校学科建设、促进学校改革和发展、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。 (三)兼职教授 1)国内高等校、、企事业单位等的知名专家、学者,在国内外同行中有一定知名度或有较广的社会影响我校学科建设、人才培养、科授予名誉教授称号应严肃、慎重,不因捐赠或其他原因授予不具备条件的人士名誉教授称号。 第三章 职责与任务 第七条 名誉教授主要应对学校的发展规划、学科建设、科学研究、教学改革等方面的工作给予咨询、指导。学校可邀请其不定期来我校作学术报告或参加学校的重大活动。 第八条 客座教授的职责 1)定期或不定期来我校作学术报告、讲座,并积极参加学校的重大纪念性活动等; 2)在我校的教学、科研、学科建设等方面给予关心、支持和指导,并在我校的项目申报、人才梯队建设、学术交流等工作中做出有益的实际工作。 第九条 兼职教授的职责 1)每年定期在我校开设本学科前沿领域的课程或讲座; 2)合作指导研究生和培养青年学术人才; 3)参与我校国家重大科研项目申报或研究工作; 4)加强与我校相关学科的学术交流,积极参与本学科的建设和发展,促进所在学科追踪其国际前沿、先进水平。 第四章 聘请工作程序 第十条 提出人选。 (一)校长根据学校发展的实际需要和聘任条件提出拟聘人选,并通知人才资源部。 (二)各学院(部)根据教学、科研工作和学科建设的实际需要和聘请条件提出拟聘人选,填写《南京工业大学聘请名誉教授、客座教授、兼职教授审批表》,提供相关业绩名誉教授不设固定聘期一经授予即为终身荣誉;客座教授聘期为3年,期满后可根据工作需要续聘。因对外交往需要,学校授予境外政界要人、高级公务员、知名人士名誉教授称号,须按规定程序报教育主管部门审批。 —5—

文档评论(0)

magui + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8140007116000003

1亿VIP精品文档

相关文档