2016年公司述职报告模板.doc

公司述职报告模板 第一篇：公司和ibm 公司的述职报告模板研发及技术人员绩效考核与激励系统 2017年8月22--23日（深 圳--名 兰 苑 酒 店）2017年8月29--30日（上 海--良 安 大 酒 店）2017年9月12--13日（北 京--新 兴 宾 馆） 【主办单位】时 代 培 训 网一年来，在**公司领导大力支持下，我坚持以 安全生产方针 为指导、以《煤矿安全规程》为依据、以 科技创新 为基础、以 质量标准化动态达标 为重点，紧紧围绕我公司的年度工作目标，不断完善制度，落实责任，强化管理，全面推动公司各项工作的安全发展，科学发展，和谐发展。 1、提高个人思想道德修养，端正做人做事态度。 认真学习公司各项政策和会议精神，与上级领导保持高度一致，时刻以共产党员的先进性，组织性，纪律性要求和约束自己，在为人处事方面，坚持 低调做人，高调做事 的原则，用事实做依据，以理服人，用自己的言行感染人，激励人，管制人，在同事中树立领导威信，做合格管理人员表帅，倡导多以 回头看 的形式查不足，补欠缺，堵漏洞，经常性做批评与自我批评工作，牢固树立昂扬向上的奋发精神，不断提高自我思想道德修养，端正做人做事态度。 2、加强知识学习，提高业务技能。 时刻不忘多看、多记、多了解相关专业书籍，以 枕边书 为挚友，向老领导求教，俯下身子下现场入车间，掌握应知应会知识，不断完善自己，武装自己，要求自己。通过自己多年积累的好经验，好做法，好方案，组织安质部人员从 人、机、环、管 四方面开展安全检查工作，从年初到现在，进行24小时不间断安全大检查，主要查领导带班情况，员工上岗情况，加强防火用电、机电设备、运输道路、车辆管理和生活区的安全管理等工作，共计组织大型检查45次，发现隐患214项，当即整改134项，限期整改80项，下发隐患整改通知单80份，查 三违 和隐患罚款共计60300元，外委施工单位 三违 和隐患及安全质量标准化等安全罚款计3407 26、77元。同时，开展了劳动纪律大检查;反 三违 专项整治 安全生产月 百日安全大检查和安全质量标准化专项整治等活动。 在安全月活动过程中，围绕 安全生产月 为主题，认真做好员工宣教工作，制定下发了**公司《关于开展2017年安全生产月活动通知》，选派安监人员到平煤观看全国 安全生产月 视频启动仪式，由公司总经理郭景忠按《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，向全体员工做出承诺，由公司员工代表向矿长签订保证书。 同时，在职工食堂开展了事故案例分析和安全演讲宣教活动。组织各单位管理人员和员工进行安全生产法律法规、安全制度、规程为主要内容的全员培训，对外委入矿人员进行安全培训。 3、了解现场薄弱环节，明确安全管理重点。 通过西端帮运煤路和1#破碎站的新建，外委生活区和修理区用火、用电隐患多发点的隐患梳理及现场采剥和破碎工艺的不连续等现场实际问题，召开百日安全大检查活动和安全专题会议，并开展车辆、消防、用电和 三防 专项整治，重点检查安全生产规章制度建设和执行情况，风险点梳理及防范措施落实情况。 4、加强安全工作管理，夯实安全工作基础。 将外委施工单位的安全教育培训纳入到公司安全培训之中，一季度培训公司特种作业人员88人;其中双岗人员12人;二季度培训外委特种作业人员200人，管理人员安全资质培训67人，培训调度人员12人，三季度培训外委施工单位电工、焊工、修理工64人，班组长33人，培训矿内技校生10人，合格率达100%，三月份开展消防演练，6月份开展了防洪演练，9月份开展了机电事故应急演练，以此提高员工识险避险能力。 5、按公司要求，强化现场管理。 以危险性预先分析和安全交底书为活动契机，建立接尘人员档案，并对157名从业人员进行健康体检，按规定向矿内员工发放劳动保护用品，对大型设备及厂房配备消防器材，对生产指挥车悬挂高杆旗和安全警灯，对矿内主干线安装led太阳能安全标志牌59个，对重点交叉道口设立限高警示标识3处，减速带5条，对矿内多余岔路口进行封堵，对主干线道理两侧安全土挡进行加高加固，安设道路反光桩，为质量标准化工作动态达标，全面达标奠定坚实基础。 6、强化质量标准化工作，做好自检自查。 组织职能科室和生产单位专业人员分三批到蒙东能源西二矿参观学习质量标准化全过程，通过对标管理，吸取先进经验和管理模式，制定了《安全生产考核奖惩管理办法》和《安全质量标准化考核实施细则》，并制定工作目标，以安质部牵头，每月22号为质量标准化检查日，结合公司生产实际，制定了领导下现场签到制度，以每周六做汇总，细化考核，践行管理人员带着问题下现场，解决问题在现场，整改落实在现场的闭环管理模式。 7、细化总结，合理规划。 2017年春节的钟声即将敲响，我们下发了《做好春节期间安全生产