青浦区妇幼保健所党支部三年任期目标2015.docVIP

青浦区妇幼保健所党支部三年任期目标 按照区卫计委党委的布置和要求，区妇幼所党支部于2015年1月16日进行了换届选举，选举产生了新一届支部委员会。经集体讨论，新一届支委会工作将紧紧围绕妇幼卫生工作方针，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面完成上级党委交给的各项工作，开展好各项工作，不断推进妇幼卫生事业又好又快发展。 一、任期目标: （一）业务工作：通过三年的努力，完成上级各项目标任务，特别是“十二五规划”及“十三五规划”中涉及妇幼的各项工作业务指标，业务工作考核达到郊区县中等以上水平。 （二）每两年继续创建市卫生系统文明单位、市文明单位。 （三）行政行风满意度每年在原有基础上提升一个百分点。 （四）课题研究争取有新的突破，每年有一定数量的论文在核心期刊发表。 （五）优化人才配备，引进招聘妇幼公共卫生人才。 （六）信息化建设初具规模，满足日常工作的开展，使之满足妇幼工作发展的需要。 二、主要任务与措施： （一）加强党的思想、队伍建设 新一届支部委员会将把思想政治教育工作放在首位，致力于加强党支部的思想建设，以先进的政治理论武装党员、干部的头脑，努力提高全体党员的思想政治素质，为完成好各项妇幼保健工作提供思想保证。 1、加强领导班子建设。加强领导班子建设，打造一支高素质的干部队伍，是推进妇幼卫生事业健康发展的重要保证。领导班子的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进单位和谐的巨大力量。一是班子成员坚持政治理论学习，不断增强理论应用能力。一方面要认真学习、掌握运用科学发展观的理论，增强理论应用能力；另一方面要加强专业技术业务、人事管理、法律、科技和文化等知识的学习，以适应知识经济时代的要求，增强工作的预见性、主动性、创造性。在具体学习中要做到：坚持中心组每月一次专题学习，做到集中学习与分散学习相结合，学习讨论和专题发言相结合；通过专题学习研讨，丰富班子成员和全体干部的知识涵养和理论素养，不断提高认识、分析和解决实际问题的能力。二是要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善内部的议事和决策机制，发挥好党支部的作用，健全党支部的决策程序。涉及三重一大问题必须提交所领导班子集体讨论。班子成员要成为执行民主集中制的表率，自觉接受班子成员间的监督。积极推进决策的科学化、民主化，努力提高班子成员的决策水平和工作效率。三是倡导模范表率作用，不断增强领导班子的凝聚力。领导班子成员要在本所的作风建设中发挥带头作用，要以身作则，率先垂范。要自觉加强对重大问题的协调协同，相互配合、团结协作，遇到问题要主动沟通，及时协商。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力。今后三年，妇幼所领导班子成员要发扬团结协作、求真务实、勤政廉政的班子传统，严格遵守民主集中制原则，为构建和谐社会目标提供坚强的组织保证。 2、加强党员队伍建设 一是要完善党员学习教育的机制，不断加强理论学习和业务学习。深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的理论学习以及妇女儿童保健相关专业的学习和培训，阅读相关文章，撰写心得体会，提高思想政治素质和专业水平。通过确定主题，与活动相结合，组织撰写专题学习报告或体会文章，组织专题座谈讨论，不断增强学习效果。逐步建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的党员队伍；要严把新党员入口关积极主动地稳妥慎重地做好发展新党员工作，切实把那些具备党员条件的优秀分子吸收到党内来，为党组织增添新鲜血液要严格党的组织生活，严格“三会一课”、党员思想汇报、民主生活会、民主评议党员等制度，不断完善制度、改进方法、要加强对党员特别是党员领导干部的生活管理和监督一是建章制规范。全力推行和完善目标责任制、首问责任制、限时办结制、规范干部从政行为。是建立行之有效的绩效考评机制，做到职责与服务挂钩、效能与管理挂钩，在机制上鼓励全体干部职工努力学习、勤奋工作，营造积极上进的工作氛围。 一是全面落实党建工作责任制。增强管党治党意识，落实管党治党责任，按责任主体建立健全党建各项制度、计划和措施。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党建工作抓具体、抓深入。深入开展党建责任制工作，落实加强基层党建的工作措施。二是坚持民主集中制原则执行党的各项规章制度，按期召开支部党员大会、支部委员会会议和领导班子民主生活会，开展正常的组织生活。密切联系群众，自觉接受群众的监督。建设强有力的党支部班子，是发挥党支部战斗堡垒作用的重要前提和保证。 （三）加强党的制度建设，提升管理水平。 一是建立和完善单位的各项规章制度和党内各项制度，如：党日制度、会议制度、党课教育制度、工作报告制度、党员谈心制度、联系群众制度、重大问题集体讨论制度、党员民主生活会制度等，通过建