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探析我国关于科技创新发展思索摘要: 科技创新的过程是科技创新文化的发展。目前我国在科技创新和创新建设中还存在一些不足，针对这些因素提出了几点建议，以促进科技文化建设的创新发展。 关键词：科技创新、创新驱动、科技创新、文化 一、引言 我国自改革开放三十多年来年，从科技创新到生产方式创新，都有不同程度的体现，较好地促进了生产力的发展和生产关系的适应。创新能力和竞争力已经密不可分，区域创新能力正日益成为地区经济获得国际竞争优势的决定性因素，成为地方经济社会持续快速健康发展的迫切需要。 二、科技创新的内涵 1.1、 科技创新文化精神建设就是要为创新主体营造一种有利于创新的良好氛围:尊重人们的自由探索,尊重人们的首创精神,鼓励和激励人们充分发挥聪明才智和科学想象力,努力实现个人价值,以个人成就展现自己,与此同时为国家、社会和人类做出贡献，倡导实验求证的务实作风,允许失败,宽容失败,并重视从失败中总结经验教训，弘扬学术民主,培养科学批判和学术批判意识,提倡服从真理、崇尚真理,在真理面前人人平等;提倡团队合作,充分发挥集体智慧,弘扬取长补短,协作攻关的精神。 1.2 、制度构成了创新行为的最重要的环境保障机制。涉及科学共同体内部的评价、荣誉、奖励、竞争、成果共享等各项规则,也包括整个社会范围内关于不同科技创新活动的各种管理体制、协调机制等。制度体现着全社会的创新价值取向,调节着创新资源的配置,规定着创新活动相应的评估标准和激励方式,通过持续不断的作用,导引形成科技工作者的行为模式。创新文化的这两个方面为科技创新提供了所需的精神文化上的要素和相关的制度安排,成为科技创造力得以不断生成的土壤。良好的创新文化氛围是源源不断地孕育优秀科技人才和科技成果的温床。 三、坚持自主创新的目标 创新是一个系统工程，不是一件事，不能说系统研发成功了就是创新成功了。创新过程还有很多工艺化、商品化的过程，环节很多，其中一个环节不成立，创新就不会成功，创新的概念不仅局限于传统技术的创新，而更作为企业来说，看整个流程中全过程的创新。在稳定阶段另一方面，从运营管理，流程改进的角度讲，有很多创新，有所谓价值工程创新，减少成本，怎么样设计，集成创新，流程创新，价值迁移创新，如惠普把打印机这些创造的价值，最后转移到通过打印机的耗件来体现，这也是创新的转移。即使在衰退的市场中，通过合并，补足一些原来缺的东西，还有很多再生创新的内容，一个是这边以产品为主的，那边以客户体验为主，这边以运营管理为主，还有一个再生式的创新。创新是多种多样，无处不在，每个阶段都需要的创新的时候审时度势，因地制宜，明确主攻目标。创新的目的要明确，要产生一个绝活，产生一个自己能够在和别人竞争中致胜差异化的东西。这样怎么产生有效创新，需要动员整个企业，形成一种合力，这种创新要求你想办法把主要时间精力资源等真正有效的资源放在核心事务上，在创新中就占了领先的地位。 四、完善建立科技创新管理制度 运用现代管理制度,构建激励创新的机制,把激励创新的价值观转化为激励创新的体制、机制,从而达到最大限度地激发科技人员创新热情的目的。通过改革科技评估体系、优化科技奖励制度、建立科研道德约束机制等这些方面的改革,“努力营造一个宽松自由的科研环境,实现各方资源充分共享的科学体制,建立有利于创新的科技运行机制。创新文化建设科学管理机制的完善表现在:鼓励自主创新,对由于首创失败但具有潜力的项目给予支持;要重视发明专利,鼓励科技人员在市场中实现其价值和取得相应回报;要注重科技人员综合素质的提升,给予有计划的培训机会;要强化科技人员对创新实际贡献的评价,提高科技为经济发展和社会进步的贡献率;要关心团队的建设,使不同层面的人员都有发展和成才的空间;要创造良好的硬件条件,让科技人员在优美宁静的环境中激发创造灵感。 五、思想文化和体制机制创新的对策 5.1、科技创新的灵魂是创新精神，创新精神说到底是科学精神，而科学精神正是马克思主义实事求是世界观的本质体现。这就要我们以思想解放大讨论为契机，深刻理解创新文化的内涵，并与我国的传统文化进行比较分析，对其糟粕应坚决批判摈弃，对其精华应与创新文化加以有机融合，努力在思想理论、文艺创作、舆论宣传等方面确定创新精神和创新文化的主体地位，并在各级领导中带头加以宣扬，使之日益深入人心，逐渐蔚然成风。 5.2、科技创新改变了人类社会的哪个方面，科学普及也会跟踪到那个方面。胡锦涛总书记曾指出“科技创新和科学普及是科技工作的两个重要方面”。但目前，相对科技创新而言，科普工作无论从领导重视程度、科普投入力度，还是人员队伍和设施建设。就要对科普工作高度重视，特别是各级领导的高度重视，能真正如中央领导所要求的“像抓发展那样抓科普，以抓科普来抓发展”，全民科学素质