中国农业大学专业技术职务聘任暂行条例-中国农业大学人事处.docVIP

中国农业大学专业技术职务聘任暂行办法（草案） （征求意见稿 2010、07、09） 第一章 总 则 第一条 为规范我校专业技术职务评聘制度，加强职务评聘管理，根据国家和教育部有关文件的精神，结合我校实际，特制定本办法。 第二条 坚持按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、按岗聘任的原则，强化岗位意识，按学科发展要求 第三条 实行评聘结合。学校学术委员会、学院学术委员会和学校专设的非主系列专业技术职务评审委员会进行学术水平评价和专业技术职务评审，学校党委常委会暨校长办公会进行聘任。 第二章 基本任职条件 第四条 本办法规定的基本任职条件为适用于全校各个学院和专业的最低要求；各单位可以根据学科和岗位特点，制定高于本办法规定的任职条件要求。 第五条 遵守国家法律法规，遵循“治学严谨、为人师表”的师德规范，具有良好的思想政治素质和职业道德。 第六条 完成学校规定的教学和科研等工作任务，近五年内年度考核合格。 第七条 具有岗位要求的外语水平和计算机能力。 第八条 身心健康，能坚持正常工作。 第九条 教师职务（教授、副教授、讲师）的基本任职条件 晋升教师职务的人员须具有高等学校教师资格证或取得教师岗前培训证书。 一、晋升教授职务的人员须具备下列基本任职条件： 必备条件 业绩条件 （1）博士学位且担任五年以上副教授（副高级）职务；或硕士学位或学士学位且担任八年以上副教授（副高级）职务； （2）每年完成学校规定的本科生教学任务； （3）近三年本科教学学生教学效果评价得分全校排名位于前90%； （4）已独立指导毕业的硕士研究生2名及以上；博士点学科，还需具有协助指导博士研究生的经历； （5）须具有海外学习、工作经历，累计10个月及以上。 满足下列条件中的三项： （1）作为主要获奖人获省部级以上的双语教学示范课程、精品（优秀）教材、优秀教学成果奖、教书育人先进个人、优秀教师奖1项以上（持有个人获奖证书）； （2）主编或副主编已公开出版的教材1部（本人参加编写部分须达10万字以上）；或主编或副主编正式出版2部本领域认可水平的著作（本人编写部分须达10万字以上）； （3）自然科学类教师，须以第一作者或通讯作者发表的SCI、EI检索收录论文至少5篇；人文社会科学类教师须以第一作者或通讯作者发表核心期刊论文至少8篇，或被SSCI、CSSCI、A HCI检索收录论文至少4篇； （4）作为主要负责人承担国家级教学研究项目1项以上，或作为课题负责人承担省部级教学研究项目1项；或作为第一、第二负责人承担省部级以上教学实验中心、国家课程基地、国家级课程示范点、省部级以上精品课程等重大教学基本建设项目1项以上；或主持列入学校科研计划的国家科研项目至少1项，或省部级以上科研项目至少2项；或主持纳入学校财务和科研管理的经费在100万元以上（人文社科类在20万元以上）的横向项目； （5）已获得省、部级三等奖及其以上的奖励（省部级奖励限前2名，国家级奖励限前3名）；或作为第一发明人获准发明专利2项以上；或国家或省部级审定、认定的新品种或品种权或新药或新型装备2项（限前2名）；或者在农业技术推广方面成效显著。 二、晋升副教授职务的人员须具备下列基本任职条件： 必备条件 业绩条件 （1）博士学位且担任三年以上讲师职务；或硕士学位且担任六年以上讲师职务； （2）每年完成学校规定的本科生教学任务； （3）近三年本科教学学生教学效果评价得分全校排名位于前90%； （4）担任学生班主任或辅导员二年以上且考核合格； （5）须具有海外学习、工作经历，累计5个月及以上。 满足下列条件中的三项： （1）作为主要获奖人获省部级以上的双语教学示范课程、精品（优秀）教材、优秀教学成果奖、教书育人先进个人、优秀教师奖1项，或获校级教学奖励一等奖及以上（持有个人获奖证书，校级奖由教务处、研究生院认定）； （2）编写已公开出版、质量较高的教材或教学参考书1部（本人参加编写部分须达5万字以上）；或正式出版1部本领域认可水平的著作（本人编写部分须达5万字以上）； （3）自然科学类教师，须以第一作者发表的SCI、EI收录论文至少3篇；人文社会科学类教师须以第一作者发表核心期刊论文至少5篇，或被SSCI、CSSCI、A HCI检索收录论文至少2篇； （4）主持校级（含）以上教学研究项目1项，或参加省部级教学研究项目（排名前3位）1项；或作为主要参加人承担省部级以上教学实验中心、国家课程基地、国家级课程示范点、省部级以上精品课程等重大教学基本建设项目1项以上；或主持、副主持省、部级及其以上科研项目至少1项；或主持、副主持纳入学校财务和科研管理的经费在50万元以上（人文社科类在8万元以上）的横向项目； （5）已获得省、部级科研成果三等奖及以上的奖励（省部级奖励限前5名，国家级奖励限一级证书获