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浅议思想政治工作在构建及谐企业中重要性摘要：随着现代社会经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业中也随之出现了不和谐的现象。思想政治工作是一切工作的生命线。因此，新时期要构建和谐企业就必须重视思想政治工作的作用。笔者从思想政治工作对营造和谐企业文化、打造和谐团队、促进企业发展三个方面的重要作用进行了详细论述。 关键词：思想政治工作；和谐企业 中图分类号：D648.1文献标识码：A文章编号：1003-2738（2012）04-0041-01 “和谐思想”贯穿于中国文化的始终，“和为贵”、“天时不如地利、地利不如人和”、“合异以为同”、“万物负阴而包阳，冲气以为和”等都是传统思想文化对和谐的阐释。如今，中国共产党把构建和谐社会作为执政能力之一。党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的全新理念，明确把“构建社会主义和谐社会”确立为党执政能力的重要内容。企业是社会的基本细胞,是社会经济活动的主体,是社会发展的主要推动力量。构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。思想政治工作是一切工作的生命线，是构建和谐企业的重要保障。因此，我们必须充分认识思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用。 一、思想政治工作是营造和谐企业文化的必要条件 企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出表现为全体职工有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求,确切的说是要营造和谐的企业文化氛围。思想政治工作是一切工作的生命线，是营造和谐企业文化的必要条件。它能协调好两种关系，培育好两种文化。两种关系：一是指管理者与员工的关系，通过思想政治工作可以使管理者与员工互相尊重，换位理解，使上下级关系更加融洽，在和谐企业中最大限度地发挥好各自的积极性和创造性；二是员工与员工之间的关系，通过思想政治工作可以使员工之间相互学习、互相帮助，不断强化团队精神。两种文化：一是指 “学习文化”，思想政治工作能积极倡导勤于动脑、善于思考的工作态度和劳动方式，为全员学习、终身学习创造必要的条件；二是“务实文化”，思想政治工作使员工能够充分认识事业成功的艰巨性和市场竞争的残酷性，要获得成功就必须不找任何借口，只有务实的工作才会取得成功。通过企业思想政治工作对两种关系的处理和两种文化的培育，使企业文化既充满科学精神的理性，又洋溢着人文关怀的温情；既富有历史的积淀，又不失时代的特色，使全体员工都成为和谐企业的营造者和受益人。 二、思想政治工作是打造和谐企业团队的重要保障 和谐企业的建设，需要一支和谐的团队，思想政治工作是打造和谐企业团队的重要保障。主要表现在两个方面：一是营造和谐企业是思想政治工作的价值取向。通过企业思想政治工作，不仅能营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的企业环境，而且能把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来，实现思想政治工作与员工的“零距离”，有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。二是统一团队与企业的愿景是思想政治工作的重点。一方面，企业思想政治工作让员工充分看清个人与企业是联系在一起的，只有把个人的愿景融进企业的共同愿景，才能通过组织的力量来增强自身的力量，最终实现个人的愿景。另一方面，通过思想政治工作鼓励员工发展个人的愿景，将组织的愿景化为个人愿景的延伸，使员工在实现企业共同愿景的同时，更好地实现自我愿景。再次，实现和谐团队目标任务是思想政治工作的落脚点。面对改革发展的实际，坚持讲真话不回避、办实事不畏惧、求实效不搞空中楼阁，从重实际、求实效中，真正做到与时俱进地把企业建成政通人和的精神家园，最终实现企业的目标任务。 三、思想政治工作是促进企业和谐发展的不竭动力 和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同利益又能把各种复杂关系处理恰当的企业。当前，在企业改革改制的进程中，职工的思想观念、心里矛盾作为社会现象是客观存在的。因此必须做好思想政治工作，不断促进企业的和谐发展。具体可从以下三个方面入手：首先优化员工成长空间，营造加快发展的环境。环境对人的思想和行为的影响作用，既有正效应又有负效应，而思想政治工作所要构建的和谐环境，就是为了谋求最大的正效应。坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则，必须要有针对性地解决员工的思想问题和实际问题，而发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。其次稳定职工思想，营造和谐发展的环境。针对当前企业体制改革，不少员工既盼改革，又怕丢了位子；既盼薪酬改革，又怕降了工资；既盼公平竞争，又怕风气不正；既盼走向市场，又怕难以存活。思想政治工作必须把握员工的这些矛盾心理，并着重解决这些矛盾，注重员工个体素质和企业群体素质的协调发展，这样才能形成良性互动，从而促进企