宁波市工会服务企业促发展、服务职工促和谐-宁波市总工会.docVIP

思进思变思发展 创业创新创一流 宁波市工会服务企业促发展、服务职工促和谐 面对面心贴心实打实主题活动 简 报 第9期 宁波市总工会“双服务”活动领导小组办公室编 2012年6月10日 本 期 目 录 ◆ 市总工会三级职工网络平台全面实现互联互通 ◆ 余姚市总推进职工蓝领人才工程提升企业核心竞争力 ◆ 宁海县各级工会干部勤练内功强服务 ◆ 市交通运输系统三项举措推进“双服务”活动 ◆ 鄞州区总服务中心送“心理健康讲座”进企业 ◆ 象山鹤浦镇总工会“三鼓励”强化入企服务 市总工会三级职工网络平台全面实现互联互通 在全市各级工会的共同努力下，截至5月底，11个县（市）区总工会、8个市级产业工会、5个园区总工会全部实现职工网络服务平台互联互通；152个乡镇（街道）全部完成网络服务平台对接；职工网络服务平台共计办理个案8125件，其中各县（市）区、园区职工服务中心及市产业工会、乡镇（街道）职工服务站共在平台办理个案2795件。职工服务中心网站累计点击量50万多人次，5月点击量超过10万人次。 全市职工网络服务平台目前实现了“三个对接”的目标，一是实现市总工会，县（市）区总工会、产业工会、园区总工会，乡镇（街道）总工会三级网络服务平台业务处理的联动对接；二是实现窗口服务、12351呼叫服务、网上在线服务、来信来访、短信求助等服务方式在平台上的直接对接；三是实现与生活求助热线81890、劳动保障服务热线12333、市民卡中心、市法律援助中心等服务专线对接。 随着工会职工网络服务平台项目建设的顺利推进，下阶段工作重点是尽快出台《宁波市工会职工网络服务平台管理办法》，整合资源，规范运行，发挥整体网络平台优势，努力建成全天候（24小时）、全过程（热线、窗口、在线、来信、短信）、全方位（市级、县级、乡镇（街道）三级联动）的服务职工新体系。 （市总职工服务中心）余姚市总推进职工蓝领人才工程提升企业核心竞争力市交通运输系统三项举措推进“双服务”活动鄞州区总服务中心送“心理健康讲座”进企为帮助企业员工提升心理健康水平，区总工会职工服务中心特邀宁波市百合职业培训学校校长吕飞岳，宁波东联密封件有限公司企业员工进行心理健康指导。讲座通过小故事、图片、实例等形式，教大家学会塑造阳光心态。工作人员还向广大员工发放心理健康问卷调查，以便更好地了解该讲座的效果以及员工的心理健康状态。 ??? 据悉，服务企业、职工鄞州区总工会“进企业”系列活动得到了全区广大企业职工的欢迎。“心理健康进企业”讲座是中的一项内容，今年将在全区范围内举办12场。除了“心理健康”内容外，“进企业”系列活动还包括文艺演出、法律知识、职业道德、技能帮带、百场电影等，工会将根据不同企业和职工的要求，不断更新讲座内容，改变讲座的形式，从而更好地为企业职工服务。 （鄞州区总工会） 象山鹤浦镇总工会“三鼓励”强化入企服务 鼓励平台搭建。积极营造创业求进，实业上位的良好氛围，大力扶持个人、集体兴办中小企业创业基地。对于各行政村兴办中小企业创业基地，并由县级以上相关部门审核通过的，设置工作经费3万元奖励企业所在地的行政村。对村内兴办村级原创型基地的，每入驻一家企业补助工作经费3000元。 鼓励争做标杆。鼓励各驻镇部门创新举措、改善服务、争做标杆，全力为企业发展提供良好的环境。面对金融危机给鹤浦船舶企业带来的较大负面影响的现状，与工商等部门合作，利用年检、巡查等契机，积极入企走访，了解企业的实际生产经营情况，掌握企业发展动态，降低管理成本，健全监督管理长效机制，实现监督管理长效目标。同时通过“每月一法”、“每人一讲”等形式，动员企业员工积极研究经济危机时期企业应对措施等课题，为企业发展“献计献策”。 鼓励一线帮困。深入开展“一线进企解难克艰”活动，进一步完善党政领导及中层干部联系企业和跟踪重点技改项目制度，深化“周二入企”制度，及时协调解决企业生产经营中的实际问题。积极引导和鼓励企业重视人才、注重交流，在转型过程中修炼内功，建设企业文化，积累企业软实力，提高企业竞争力。对于企业服务活动中贡献突出的个人，年度考核中评为“优秀”。 （象山县总工会） “双服务”活动简报信息录用情况表 单位（部室） 当期录用数 总计 单位（部室） 当期录用数 总计 余姚市总工会 1 5 市教育工会 1 慈溪市总工会 3 保税区总工会 奉化市总工会 4 大榭开发区总工会 1 鄞州区总工会 1 4 高新区总工会 宁海县总工会 1 2 东钱湖旅游度假区 象山县总工会 1 1 杭州湾新区总工会 海曙区总工会 5 市总办公室 7 江东区总工会 3 市总组织部 1 江北区总工会 3 市总宣教部 1 镇海区总工会 2 市总法工部、企业社会责任评