助理人力源师考试.doc

关于2010年人力资源管理师初级考试科目、考试时间、及有关考试资料书？ 2010-4-20 来源:人力资源培训网 责任编辑:wss 浏览字体【大 中 小】 ????一、考试简介 ??? 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 　　按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级) 　　二、报名条件 　　人力资源管理员(国家职业资格四级) 　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 　　(1)连续从事本职业工作6年以上。 　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 　　人力资源管理师(国家职业资格二级) 　　(1)连续从事本职业工作13年以上。 　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级) 　　(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者; 　　(2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 　　三、报名材料 　　(1)学历证书1份，身份证复印件2份; 　　(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 　　证明 　　***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明! 　　公司盖章 　　(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。 　　四、报考流程 　　考试程序： 　　第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 　　第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 　　第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 　　第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 　　第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考) 　　五、考试时间 　　人力资源管理师考试时间 　　考试时间：分别为5月、11月的最后一个周末。(08年上半年考试时间:5月18日) 　　08:30-10:00(理论知识和职业道德考试)10:30-12:30(专业技能考核)14：00-16：30(综合评审) 　　报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片(其中2张2寸)。 　　考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩. 　　六、考试内容 　　(一)、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。 　　(二)、考核方案 　　4-3级 　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 　　理论知识 占总分100 90% 　　专业技能 简答、计算、综合题等　　纸笔作答 100 占总分100% 　　2级 　　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 　　理论知识 100 占总分90% 　　专业技能 简答、综合分析 　　纸笔作答 100 占总分100% 　　综合评审 论文撰写 　　口头或书面答辩 100 100% 　　(三)、鉴定方式 　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试