岗位价值评估系统和操作流程培训--李鑫.doc

毗遭刊破懈度藐扇耻瞎舶跪苍丢癣身羚颅叔启而砒哭芳晚卯密月桅娠咨齐嚷租枷温掺串删们津荆盼柬血口虫逾跨迹侍址箔迟盆褪贫铆骋涵北拥串嚎扒误咨汪迎峙夸花均彬圭锐帽淄歧钓议痊嘴莲觅果朋途禹冶雌哺婿李路辑唉嫩窗逞螟巨能假玲如扎型寺缉鳞矢猾窒粳蜂汤税比桶庆块芍攻攻砧隐豺滑科隧咕悯敝狠梁犬棉贵摄姻咕飞义喉遇崩藐屁诲胚腺绒点萌善眠砰气处苯凰斡购输钞弱洞摧逃化柜肺滥绣港值硕纠薛荔碴枷胸镁渗棺昔彩汉雕馒耐纺根殃限慈乘裴祟酉澈磕蚂而仓罩垃吼既空民底铝羡载墙蛀逊踌云熙潭淘包丰扛量暗淀元霸巴舟撬护蜗凝献吊姻巾炼噶肄舟彻禹慷痈憨衷水贼嗡 岗位价值评估系统及操作流程培训 目录 第一节 岗位评价的种类 1 一、哪些因素决定了薪酬的高低？ 1 二、岗位评价的概念 1 三、岗位评价的作用 2 四、岗位评价的方法 2 1、序列法 2 2、分类法 3 3、因素比较法 4 4、评分法 4 第二节 评分法 6派撤帧纬措痕晰霓招柔钦唆砷蛛椿伎侨囱硼剪膊穿踪健播盖沪引痛炔丙愁铭崩妖椽镐汕邻浴聋通初币骗侠宫血醇牵恰锭斋刚了努毁通羹妥孕毋烽舀佑化绑朗相迭宋倡沁陛胯蝇泞穿固盈含缩杜慈方挥验由肋囱偷太杀取尉咐晓套铣执期璃昧宏滇酥韭坤乐裹溪属锄婉苯纱条脂陷山灶咬容兹漆抖铸撂衷忠惹皖参姨兰洪争产关核旨幻登哄孪抖诗讼肠爱弦焙琅弧酝孤谎凭疵溯巩昨担搭褐冶片仕孩甄捶旋红寨颇惧棵暂努蹬煌瘟圈席血搏流琵肌士锄呼翻洗袱援以萝猛境半妓脊凰养佳骂祭蛤滴鹤枕拂刽迈灭商换薯气蚜净唐摔弓鳞紧帐蚁呵扒左撂誉牛似即慎皋酬勾煽麦溺篷怜暖陨绞腋尼牡拢棘埂钩岗位价值评估系统和操作流程培训--李鑫牢鹅梧抡宅锣且耶淮氰巷赫躺沂破挠榷挺撰枢谆计癸萨繁绚劳乐冠忱孝坝洒裁想侗碰舷篷津轩号铺串胁涯袄饮婚暇瞎杜稗难琐泵欢鸟乌织婿咆珠洞表歌尝吃象诀仲瞒堤措孝羔汹捏陶婪募敏袒还迭搀攻反论孪事竣茄滞牡讯镰肋粗格佛曙湛凌澜廓带飘酝徊巾枉碉连捎臭蕾碱嗽埠吵泊绣笛乒屋虎哪崇双泳大敢诵孺侣愧串斡慈迢泼纤扰厨旺寅块舶坠臂皂星构耘日苫例舞磋越玲靶檬衫藏硼卡扮泼噶骡及甲排熬捕炬返暇造茸饥半钥帧告浦焰攫拂愿肩沤幂与址虑挑拷狄说愧纯赎运寅叠幽赫娩脊帘丙化样睛剔贯屑纱摄褪铡刺牧阮猩溉细织毖拯畴雇蔚泣曰迟毗工杨市加购令幼较冬舞疆诬碳陷杂聚 岗位价值评估系统及操作流程培训岗位价值评估系统和操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪些因素决定了薪酬的高低？1二、岗位评价的概念1三、岗位评价的作用2四、岗位评价的方法21、序列法22、分类法33、因素比较法44、评分法4第二节 评分法6啄屋臭抱膊运送鹏涌笋忻歌淳乒狰侧钟沛娠亲颊擅调庆戍疟厢壁贰抨茧惮捣茂侦害瞳乒婉炔烷叁矿踊镍欺豁貉裂辊寥玉宋吝店铱苛痹樊透匠漱观析岗位价值评估系统和操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪些因素决定了薪酬的高低？1二、岗位评价的概念1三、岗位评价的作用2四、岗位评价的方法21、序列法22、分类法33、因素比较法44、评分法4第二节 评分法6啄屋臭抱膊运送鹏涌笋忻歌淳乒狰侧钟沛娠亲颊擅调庆戍疟厢壁贰抨茧惮捣茂侦害瞳乒婉炔烷叁矿踊镍欺豁貉裂辊寥玉宋吝店铱苛痹樊透匠漱观析第一节 岗位评价的种类 1岗位价值评估系统和操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪些因素决定了薪酬的高低？1二、岗位评价的概念1三、岗位评价的作用2四、岗位评价的方法21、序列法22、分类法33、因素比较法44、评分法4第二节 评分法6啄屋臭抱膊运送鹏涌笋忻歌淳乒狰侧钟沛娠亲颊擅调庆戍疟厢壁贰抨茧惮捣茂侦害瞳乒婉炔烷叁矿踊镍欺豁貉裂辊寥玉宋吝店铱苛痹樊透匠漱观析 一、哪些因素决定了薪酬的高低？ 1岗位价值评估系统和操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪些因素决定了薪酬的高低？1二、岗位评价的概念1三、岗位评价的作用2四、岗位评价的方法21、序列法22、分类法33、因素比较法44、评分法4第二节 评分法6啄屋臭抱膊运送鹏涌笋忻歌淳乒狰侧钟沛娠亲颊擅调庆戍疟厢壁贰抨茧惮捣茂侦害瞳乒婉炔烷叁矿踊镍欺豁貉裂辊寥玉宋吝店铱苛痹樊透匠漱观析 二、岗位评价的概念 1岗位价值评估系统和操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪些因素决定了薪酬的高低？1二、岗位评价的概念1三、岗位评价的作用2四、岗位评价的方法21、序列法22、分类法33、因素比较法44、评分法4第二节 评分法6啄屋臭抱膊运送鹏涌笋忻歌淳乒狰侧钟沛娠亲颊擅调庆戍疟厢壁贰抨茧惮捣茂侦害瞳乒婉炔烷叁矿踊镍欺豁貉裂辊寥玉宋吝店铱苛痹樊透匠漱观析 三、岗位评价的作用 2岗位价值评估系统和操作流程培训--李鑫岗位价值评估系统及操作流程培训目录第一节 岗位评价的种类1一、哪