工作职责和考核办法.doc

江南职中教官、住管员、保安岗位设置 及工作职责考核办法 为提高教官、住管员、保安工作质量，加强学生德育和安全管理，维护学校正常的教育教学秩序与安全。根据学校工作要求，特制定本办法。本办法在执行期间，三类人员结合自身职责，严格按此制度实施考核。 一、岗位设置 1、男生公寓楼和普通楼，各安排1名住管员，另每层楼由一名教官负责管理。其中普通楼2名，公寓楼3名，共计5人。学生就寝时管理寝室，上课时管理校园；承担协助关键节点的安保工作； 2、设总教官一名。负责校园巡视，及部分违纪处理，主持会操集训、军训、早操、课间操及其他集体性活动等并考核各班的纪律、出操、训练、卫生、内务，协助德育处对其他教官进行考核等。 3、设女生住宿管理员2名，负责女生寝室里的内务，安全、纪律秩序、卫生等；及时发现和清缴管制刀具、违禁物品，并承担其他临时性的工作。 4、门卫4名，车道门岗2名，人行道门岗2名。（实行轮休，两人值班） 5、教学楼和实训楼设共设置保安1名，负责校园监控，水电开关；周末相互轮休。 二、工作职责 1、军训、早操、课间操及住校生内务管理、指导、检查、评比； 2、安全保卫、秩序维护、纪律管理； 3、卫生督促、检查、保洁等； 4、定期或不定期对走读学生及寝室进行管制刀具和违禁物品的清查收缴； 5、其他临时性工作。 三、工作方式： 1、每月上岗值班26天，周末轮休4天； 2、分片负责，分项考核；寝室内务、秩序、安全等分楼层负责，一人一层（男生）；其他安全、纪律秩序、财产安全及卫生分区域负责；军训分班级负责；负责所管班级的早操、课间操及其他集体性活动； 3、总教官的职责是负责全部教官的管理，提调安排及两幢宿舍楼的纪律、安全、内务管理。 四、工作要求： 1、关心爱护学生，随时掌握学生的思想动态；有问题及时向行政值班领导或相关部门负责人汇报； 2、严禁体罚或变相体罚学生；但对学生中的严重违纪或不服从指挥的应予以坚决制止和强制制止； 3、不准接受学生的请吃、礼物或向学生索要财物，不得与女生单独交往，找女生谈话须有班主任陪同； 上述2、3要求一经违反且查实的，即行解聘。 四、军训、集训及周会： 教官每周轮训暂定两次，具体时间为每周一、四下午第三节课（具体轮训班级另行安排）；每两周对所有班级轮训一次， 每周五下午第三节课举行会操（周会和集训）；轮训由教官独立完成，周会和集训时，所有教官必须到场（不含门岗），协助班主任管理学生。并及时纠正学生的站姿。会操由总教官主持，其余教官对该周考核后五名的班级进行集训。总教官负责本周小结，公布一周考核结果。 五、考核办法： （一）、考勤 1、必须按时到岗，工作期间不得溜岗，不做不说与工作无关的事宜，做到人不离岗。若有事、有病必须请假，经同意后方可离开。 1、溜岗一次扣30元； 2、迟到一次扣5元； 3、早退一次扣10元； 4、旷工半天扣50元； 5、旷工一天扣100元； 每次违纪由安全办发放书面处理决定，上述违纪三次以上的即行解聘。 （二）、着装要求 1、上班时间按规定着装，着装必须规范、整洁、仪表端庄，文明工作。违者一次扣5元； 2、上班时间佩戴证件。未佩证一次扣5元； （三）、履职 1、主动性与团结协作。教官肩负着维护学校的正常秩序和安全的责任，因而必须团结协作，共同努力做好工作，校园内的突发事件，所有人员都必须积极参与，不能视而不见、袖手旁观，凡视而不见、袖手旁观者一次扣20元，造成后果一次扣100元直至辞退及追究渎职责任。教官的主要职责是对全校学生进行准军事化管理，负责学校的安全保卫工作、卫生检查及保洁工作，早操及住校生管理（不含女生）等工作。凡是检查不合格的或不能按时到位的（内务、纪律、就寝、出操、集会、卫生等）一次扣20元。 2、校园管理职责 （1）、主动接受学校的管理、监督、检查和安排。不服从者一次扣50元或解聘； （2）、对发生在执勤区域内的违纪现象（打架斗殴、乱丢乱扔、破坏卫生及损坏财产及花草树木）未及时制止或查处的。违者一次扣50元； （3）、协助学校落实防火、防盗、防爆等防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即予以处置并报告学校及公安机关。违者一次扣20元； （4）、应按时开门、关门；课间休息和课外活动时间应巡逻。不到位者一次扣20元； （5）、做好执勤区域内的卫生检查、督促和保洁工作，不到位者一次扣20元； （6）、有突发事件，应积极制止，不能袖手旁观，违者一次扣20元； （7）、负责不定期地进行管制刀具和违禁物品的收缴。因履职不认真而导致管制刀具和违禁物品进入寝室者一次扣30元；造成后果者当月安全奖全部扣除并直至解聘。 （四）、寝室管理职责 1、纪律管理 （1）、严禁校外人员进入学生宿舍。违反者一人次扣20元；造成后果的一人次扣50元； （2）、严禁男生进入女生宿舍，女生进入