两代不断创新蜕变激荡企业丰富生命力-三联科技股份有限公司.PDFVIP

家族接班 三聯科技 SAN LIEN TECHNOLOGY 兩代不斷創新蛻變 激盪企業豐富生命力 三聯科技經過多年經營能夠因應外在變化而成長茁壯，主要在於順勢而為，其 看清局勢，並策劃布局的靈魂人物，就是身為創辦人的董事長林榮渠與接班後 為公司進行調整改造的總經理林廷芳；兩人在不同世代的交替、溝通甚至衝撞 中，為三聯科技帶來豐富的企業文化內涵與業務生命力。 系學歷，與十五年台電工作資歷，所以三聯 科技成立之初，業務以進出口貿易及單純承 包工廠整廠配電工程為主；1970年代臺灣推 動十大建設，許多重大土木工程蓬勃發展， 對於驗證工程設計的正確性與監控施工安全 性的感測監控技術需求攀升，因此董事長林 榮渠決定自美國、日本引進土木工程監測系 從小看著父母為創業而忙碌奔走的三聯科 統，投入感測監控技術服務領域，參與的重 技總經理林廷芳，其實未曾想過會走上接 班之路。 大土木工程遍及國內各大水庫監測、高樓開 挖監測、交通建設監測……等。 初生之犢 咬牙扛下接班壓力 三聯科技成立至今將近半世紀，目前已 從小看著父母親為了創業奔走忙碌，三 是國內知名的大地工程與建設工程監 聯科技總經理林廷芳當初並沒想過會踏上接 測的系統整合廠商；近五十年來，三聯科技 班之路。過去念書時林廷芳熱愛登山，大學 由初期從事配電盤與單品儀器生產與買賣業 畢業前已經征服一半的臺灣百岳，也曾經擔 務，因應經濟環境變遷而隨之調整核心、擴 任臺灣滑雪射擊國手參加冬季奧運；原本考 充業務，遍及半導體、土木營建、工業感測 慮畢業後赴美深造，卻因為公司在1973年和 與電腦周邊等領域。 1978年的兩次世界性能源危機遭逢衝擊、決 由於董事長林榮渠擁有成功大學電機 定營運轉型之際，而改變了人生路徑。 七個故事 打造企業傳承基石 14 32 2015 3 兩代不斷創新蛻變 激盪 企業豐富生命力 林榮渠與林廷芳父子倆感情甚篤，也會彼此交流工作上