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村干部请销假制度简报 篇一：村干部请假制度 村干部考勤请假制度 1、村干部每月上班不少于22天，遇事必须请假。 2、主汛期、防台风期和林防火戒严期村干部不得请假； 对上级布置的中心任务和村决定完成的任务执行落实期间不得请假。 3、每周的工作例会，以及村两委召开的各种会议，全体干部必须参加。因特殊情况需请假的，必须经书记或主任批准，未经批准又不参加会议的，当旷工1天处理。 4、值班当天，值班人员离村参加上级会议的，必须事先向书记或主任报告。值班人员有特殊情况需要请假的，由书记或主任批准，未经批准离开岗位的，作旷工处理。 5、非值 班时间离开本村并在2小时内不能赶回本村的，必须事先向书记或主任请假，未经请假离开本村，并在接通知后2小时内不能回村的，视同旷工（按离开本村时间计算，包括星期六、日）。 6、村两委干部应最少保持一种通讯工具畅通，确保及时取得联络。因联络不上并影响工作的，视同旷工半天。 7、节假日、农忙假日必须有人值班，排出轮值表，并报街道党政办，值班人员记好值. 篇二：乡镇机关工作人员请销假制度 **镇机关工作人员请销假制度 为进一步加强镇机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的机关形象，根据我镇实际，现就进一步严格镇机关干部请假制度执行规定如下： 1.请假必须履行有关审批手续（若遇特殊情况事先来不及书面请假的，应先口头请假，事后及时补办手续）。经批准后，请假单交于纪委书记存档，请假期结束后，当日及时销假。未经批准不上班者，按旷工处理。 2.申请年休假（包括探亲假、婚假、产假等）须经组织人事部门核准。病假必须附有医院有效证明；事假应先抵消年休假；休假期间，除病假外，若遇抢险救灾和其他紧要事情，要服从镇里调配，休假期则延后。 3.加强对事假控制：鉴于实行了年休假和双休日，工作人员一般不应再请事假，需要处理私事的，应安排到假期中进行，也可以用年休假（探亲假)冲抵事假天数。确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经单位领导批准。未经批准而擅自不上班的作旷工处理。 4.逐级请假：所有干部请假需报部门负责人同意，分管领导审核后，由党委书记或镇长审批，请假单交于镇纪委存档。因公出差的请假必须附文件通知或分管领导意见。 5.上班期间中途下村办事的必须告知科室同事、分管领导，填写**镇外出办事去向登记薄，便于督查室掌握全镇机关干部的 去向。 本规定适用于镇机关全体工作人员，自2014年10月1日起试行三个月。原请假制度自本制度实施起废止，本请假制度统一由督查室负责解释。 中共**镇党委 2014年9月27日 篇三：大学生村干部考核考勤及请销假制度 大学生村干部考核考勤及请销假制度 1、大学生村干部因事因病请假的，应提前履行请假手 续； 2、请假3天以内的，需经支部书记或村委主任批准； 请假一周以内的，由开发区管委会分管领导批准；请假超过一周的，由县大学生村干部管理办公室批准； 3、请假期满后，请假人需及时向批准人销假； 4、村内安排的会议或工作因故不能参加的需向支部书 记或村委主任请假，县里、管委会安排的会议或工作因故不能参加的需向分管领导请假； 5、请假超过1天者应履行书面手续，并交村里备案。 无书面请假手续的，一律按旷工处理，每天罚款20元； 6、区、村组织的会议或工作，迟到一次罚款5元，旷会一 次罚款20元，每月请假不得超过2次，否则按旷工处理； 7、每月请假3天以内的不扣发工资，超过3天的每天 扣发10元，旷工一天扣发20元，每月迟到、早退连续3次的，按旷工一天计算，连续旷工7天的，取消本月工资，超 过7天的上报县大学生村干部管理办公室按有关规定处理。 大学生村干部工作例会制度 为及时全面掌握全区大学生村干部工作进展情况，做 到上情下达，下情上报，决定建立大学生村干部工作例会制度。 一、镇每月16号召开一次大学生村干部工作例会，检查大学生村干部工作记录情况，听取各村工作汇报，研究分析工作中遇到的问题及时进行指导； 二、村每周召开一次大学生村干部工作会议，听取大 学生村干部工作情况汇报，研究解决问题，安排部署工作； 三、村大学生村干部工作例会必须由专人负责记录， 镇不定期对各村的会议召开情况和会议记录进行抽查。 大学生村干部工作制度 一、大学生村干部要自觉接受镇党委和村两委的领导和 管理； 二、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行 工作职责； 三、坚持群众路线，树立务实作风，与群众打成一片， 认真解决群众关心的热点难点问题； 四、谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧 民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情； 五、每半年撰写一份切合乡情、村情的调查报告，