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浅析预防新兵私自离队的几个问题 浅析预防新兵私自离队的几个问题 近年来，随着我国经济和社会的快速发展，人民生活水平不断提高，家庭中独生子女增多，他们思想单纯，依赖性强，独立生活能力差，兴趣广泛，视野开阔，求知成才欲望强，有些也有一定的社会经历，这些新情况、新问题给我们对刚入伍新兵的管理工作提出了新的挑战。下面结合自己的工作实践，浅析预防新兵私自离队的几个重点问题： 一、做好新兵到队后的思想政治工作，加强教育和引导，这是预防新兵私自离队的基础 新同志刚入伍，在思想上有个“适应期”。表现为：有的感到部队生活条件差，太单调，太枯燥；有的凭一时冲动来到部队，缺乏对艰苦生活的思想准备，感到反差太大，难以承受；有的在家过惯了无拘无束的自由生活，不适应部队紧张严格的军事生活，想一走了之，逃避现实。针对这些现状，首先，要搞好入伍动机教育，澄清模糊认识，让新兵明白“为谁当兵，为谁扛枪”的道理，牢固树立全心全意为人民服务的思想；搞好理想信念教育，帮助新兵树立正确的人生观，价值观，做一个对社会，对国家有用的人；搞好法纪教育，强化服从意识和纪律观念，使新兵明白我军纪律的严肃性，自觉用纪律约束自己的言行。同时增强依法服兵役的自觉性。其次，搞好条令条例的学习和教育，条令条例是官兵的行为准则，强化新兵条令条例意识对于新兵迈好军营第一步也是很重要的。要组织新兵坚持学习条令条例，且方法要灵活。特别对共同条令的重点内容，要反复学，深刻理解，把条令条例运用到一日生活中去，时时刻刻用条令规范自己的一言一行，做到令行禁止。第三，要掌握新兵的基本情况，做好新兵的思想工作。在新形势下，新兵的入伍动机多样化，思想情况比较复杂，因此，新兵到队后，要尽快了解新兵，掌握新兵的基本情况和现实思想，并建立《士兵思想档案》，逐步形成部队、家庭、社会三位一体共教共育模式，定期分析新兵思想状况，教育内容要有针对性。对个别思想不稳定，性格又固执的新兵，要充分发挥思想骨干队伍的作用，大家一块做工作，耐心教育引导。 二、科学训练是预防新兵私自离队的前提 新兵入伍要完成从普通老百姓到军人的转变，必须经过严格的军事训练，那么训练是艰苦的过程，需要吃苦的精神、顽强的意志。因此，入伍新同志在训练上普遍有抵触情绪，甚至厌训，如果组织训练的方式方法不当，就成为新兵私自离队的原因。一是做好训练中的思想工作，调动新兵训练的积极性。把强有力的思想工作贯穿到新兵训练的全过程，根据训练的不同阶段，不同科目和新兵的思想反映，不间断地搞好思想动员，帮助新兵认清训练的目的意义，激发训练热情。二是广泛开展评比竞赛活动，调动新兵争先创优的积极性。要教育引导新兵正确认识和对待训练中的苦与累，要树立“当兵不习武，不算尽义务”的思想，在训练中适时开展“比、学、赶、帮、超”活动，互相学习，互相帮助，互相竞争，形成一种良好的训练氛围，不断提高新兵训练的热情，使新兵自觉地投身到训练中去。三是合理安排，科学施训。为使新兵尽快适应部队的训练生活，跟上部队的训练节奏，必须重视抓好新兵训练。首先，要根据实际,制定严密训练计划，按纲施训，讲究方法。训练中，要多表扬，少批评，多帮助，少指责，切忌当众训斥、队前亮相，更不能打骂体罚和侮辱人格。对反应慢，接受能力差的新兵要耐心帮助，讲究方法，不得讽刺挖苦，以免挫伤积极性。其次，要坚持循序渐进，逐步提高的原则。抓新兵训练不能急于求成，要从零开始，从一点一滴做起，由简到繁，由易到难扎扎实实地打好训练基础。根据训练进度逐步加大训练强度，提高训练要求，逐步提高训练成绩。同时做好训练中后勤保障工作。新兵训练中难免有磕磕碰碰的、感冒发烧的或生病的，对此，要及时关心和治疗，稳定情绪。要千方百计改善中队物质文化生活，安排好新兵的食宿，训练中，体能消耗大，保证他们吃好、休息好，有充沛的精力。要合理安排新兵课余活动，积极开展歌咏活动、球类比赛、声乐培训等文体活动，让新兵在课余时间精神上有充分的放松，保持健康的心理。 三、依法带兵是预防新兵私自离队的关键 作为带兵干部、班长，首先要牢固确立“依法治警、从严治警”的思想，从新兵到队就要严格管理、严格要求，从一日生活点滴抓起，培养新兵良好作风养成。干部、班长要以身作则，做好表率，时时处处要严格要求，做好表率，这也是依法带兵的前提。其次，强化用条令带兵的意识。带兵干部、班长，要划清工作方法与根本态度，严格要求和打骂体罚，敢抓敢管与简单粗暴，严明纪律与侵犯士兵权利的是非界限，坚决纠正“不打不成才”的错误观念，严格执行干部、班长带兵“十不准”，运用条令条例去带兵，克服工作随意性，树立依法带兵、文明带兵的良好形象。 四、以情带兵是预防新兵私自离队的根本 新兵入伍后，由于对部队紧张的工作生活有一个适应过程，为了使新兵尽快融入到部队生活中来，带兵干部、班长要做到以情带兵。要在知兵爱兵上下功夫，