沙流河镇民主评议机关作风情况总结.docVIP

沙流河镇 民主评议机关作风情况总结 （2005年12月14日） 沙流河镇党委认真落实区民主评议机关作风的各项要求，针对机关干部队伍中存在的问题，结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓机关作风建设，全镇民主评议机关作风活动呈现出良好效果，为完成2005年初镇党委、政府制定的各项工作目标奠定了坚实基础。具体做法是： 一、统一思想，提高认识 区委关于民主评议机关作风的安排部署下发后，这镇党委一班人高度重视，积极行动。首先，把此项活动纳入重要的议事日程之中，及时召开了党政领导班子会议，学习领会区领导的讲话精神，把思想统一到区民主评议机关作风要求上来。为加强对此项活动的组织和领导，镇党委成立了以镇党委书记负总责，一名副书记主抓，纪检、组织、宣传、综合办等部门负责人组成的民主评议机关作风领导小组，其次，摸清底数，找准机关干部队伍中存在的问题。责成纪检、宣传、组织和综合办公室的同志组成2个调查组，分头搞好调查研究，摸清镇机关干部队伍在思想、工作、生活等方面存在的差距和不足，确定评议重点，为深入开展活动，有的放矢的解决问题提供有效保证。在此基础上，开展了机关干部思想作风整顿，评比了机关先进科室和先进个人。第三，召开会议,搞好动员发动。镇党委召开了由全体镇机关干部、镇直各单位负责人，驻镇各站所领导以及农村两委成员参加的民主评议机关作风动员大会，总结了2004年度民主评议机关作风活动开展情况，肯定成绩，指出不足，明确了今后的努力方向。同时，对2005年全镇民主评议机关作风活动做了具体的安排和部署，号召镇机关各部门，镇直各单位，驻镇各站所的全体干部认真查摆自己思想上、行动上、工作上与优化经济发展环境不相适应的地方，转变思想，更新观念，求真务实，锐意进取，彻底扭转和克服个别单位和部分同志中存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及思想观念陈旧、发展意识不强、群众观点淡薄，为民服务热情不高等问题，以崭新的面貌和良好的精神状态投身于全镇两个文明建设之中，为繁荣镇域经济，促进社会全面进步贡献自己的聪明才智。 二、广泛征求意见，搞好调查研究，增强民主评议机关作风的针对性 在调查组深入调查研究，公开5566224举报电话，在镇机关和各村设立民主评议机关作风意见箱，认真听取和收集来自各方面意见和建议的基础上，镇党委向村两委成员、镇直单位、驻镇所站、镇人大代表、政协委员和部分离退休老干部发放了机关作风建设征求意见函、征求意见卡，诚恳地征求镇机关干部在工作效率、服务态度、执法公正、队伍建设、项目审批等方面的意见和建议。截止目前，全镇共发出机关作风建设征求意见函、卡156份，收回143份。通过调查了解和征求意见，确定了2005年沙流河镇民主评议机关作风的重点内容。 1、加强协调联系，实行信息共享。走出去、请进来，加强与各乡镇、街道、区直部门的联系、沟通，密切关系，取长补短，互相促进，营造良好宽松的工作环境。 2、认真开展理论学习、业务知识竞赛等活动，提高镇机关干部，特别是年轻干部的整体素质，树立求实、务实、扎实和积极进取的工作作风。 3、认真搞好传、帮、带，给任务、压担子、交方法，提高镇机关干部特别是年轻干部的工作水平和适应新形势独立开展工作的能力。 4、发扬艰苦朴素的优良传统，弘扬勤俭节约的良好社会风气。严于律已，认真遵守镇机关制定的各项规章制度，做遵纪守法的模范。 5、深入实际，调查研究，热心解决群众在生产、生活中遇到的各种困难和问题，进一步密切党群干群关系，树立良好的机关干部形象。 三、搞好四个结合，积极推动民主评议机关作风活动深入、扎实、有序地开展 在民主评议机关作风活动中，沙流河镇党委没有停留在就活动抓活动上，而是注意把民主评议机关作风活动与机关干部先进性教育活动、文明生态村建设、矛盾纠纷排查等方面结合起来，互相促进，用评议活动促进当前工作的开展，用当前工作的开展情况检验评议活动的效果。 ——在先进性教育活动中，镇党政班子成员带头写反思材料，在机关全体会上剖析自己在工作、思想、作风等方面存在的问题，接受大家的监督。其他机关干部分成2个大组，召开了民主生活会，互相开展批评与自我批评，同时，每人撰写一篇心得体会，在学习园地内张贴。 ——在文明生态村建设中，包村干部深入一线，靠前指挥，与村干部、党员、群众一起劳动，融洽感情，拉近与群众的关系。 ——在矛盾纠纷排查活动中，落实了信访区域化管理和领导干部“一岗双责”的管理体制。同时，在信访工作中推行了信访案件首问责任制和责任追究制，对不认真解决群众反映问题甚至于欺上瞒下、弄虚作假的，追究当事者的责任。 四、认真开展调查研究活动，把民主评议工作延伸到村 为了切实改进工作作风，镇党委在10月份，利用一个月的时间，由党政班子成员带领机关干部，深入到各村开展调查研究活动，从各村的基本情况、两委班子的思想状况、村内存在的主要问题