行为准则-ClarivateAnalytics.PDF

行为准则 版本 1.0 –2017 年 4 月 行为准则 2 简介 推出新的品牌标识是我公司的一项重要里程碑。 我们的品牌代表着承诺帮助客户加快创新步伐，为此我感到骄傲。 我们的业务始终与全球领先的创新者紧密相关。 这些组织十分信赖我们；依靠我们的内容和服务制定关键任务决策。 我们务必达到客户的期望，赢得他们的信赖。 我们每个人都有机会也有责任确保客户将我们的品牌与卓越、诚信和出色的客户服务联系到一起。若能遵照合规团 队制定的指南和方针，我们就可以在客户、合作伙伴和同事中建立良好声誉，这也正是我们未来成功的基石。 稳定的增长和强大的财务业绩与道德和合规紧密相连。 我们自身将坚守最高的道德标准，由此营造出能够吸引顶级人才的工作环境，将 Clarivate Analytics 打造成所有人都愿意与之建立业务往来的公司。 我完全相信我们的员工愿意正确行事。 本《行为准则》保证了我们每个人都能对正确行事达成共识。 请花些时间阅读《准则》，若有疑问敬请提出。 感谢大家作出的承诺。 Jay 版本 1.0 –2017 年 4 月 行为准则 3 简介 适用对象 《准则》适用于 Clarivate Analytics 的全体管理人员、董事和员工。外部咨询顾问、合同商和临时员工也要遵守《准则》中规定的方针、原则和价 值观。 您需要做的事情 您应当阅读本《准则》和公司内部网上公布的补充方针并完成所有相关的在线培训课程。雇佣第三方以 Clarivate Analytics 名义工作的员工也应当确保这些第三方明确本《准则》赋予他们的义务。 疑问 如果您对本《准则》有任何疑问，请联系compliance@。或者也可以拨打 203-539-8706 联系我们的合规团队。 热线 如果您认为某些行为违反了本《准则》，应当立即通过热线上报，拨打您所在国家的免费电话或者通过公司内 部网的在线上报系统。请参考我们的内部网，了解上报疑似《准则》违规行为相关的更多详情，包括如何在允 许的情况下匿名上报，并了解零报复政策的更多详情和调查办法。 确认 我们要求您每年确认一次您已阅读过最新版《准则》并参加《准则》相关的强制性培训课程。请注意，无论您 是否确认收到《准则》，均须遵守本《准则》，Clarivate Analytics 保留酌情解读《准则》和相关方针的权利。《准则》内容无法面面俱到，对原则和程序的阐述无法提供全面指 导、覆盖所有可能出现的情况。 我们希望 Clarivate 员工能遵守《准则》的字面要求和精神实质，面对道德问题时参照本《准则》或咨询相应的 Clarivate 代表。本《准则》不会更改您的雇佣条款。 联系方式 与《准则》相关的一般疑问，请访问我们的内部网或发邮件至compliance@，联系我们的合规团 队。 《准则》中还列明了各类事宜应咨询的其他Clarivate 团队。为了您的方便，此处提供了他们的联系方式： 人力资源：tsemea.hradministration@ 法律：legal@ 采购：sourcing.clarivate@ 合同管理： ts.contract.admin@ 或 ts.contract.asia@ 版本 1.0 –2017 年 4 月 行为准则 4 正确使用资产 Clarivate 资产用于您的工作目的 使用公司资产 您只能将 Clarivate 资产用于经过授权的商业用途，在获得访问授权后方可访问系统和信息。我们要保护