“文化你我他”—企业文化宣讲ppt.pptVIP

* * * * * * * * * * 为什么制定这样的企业使命（使命制定的初衷） * 我们的使命宣言为什么会是这样子？ * 为什么制定这样的企业愿景？ * 讲完愿景陈述后，讲您对我们的使命、使命宣言、企业愿景的信心 * 着重分享六大价值观，我们股东是怎样做的？我们怎样用这六大价值观经营企业？我们个人是怎样做的？我们这样做，收获到了什么？ * 1、对客（公司自始至终强调要用良心做事，在原材料上的要求、菜品要求货真价实、服务真心实意）；2、对供货商（真诚守信——按时结账、不拖欠、不赖账）；3、个人（从真诚、诚信、信义对待朋友分享） 什么： 诚实。对人，坦诚相待；对事，实事求是。 守信。彼此互相信任，维护各自信用。 为什么： 诚实守信的人，在生活与工作中，都能获得大家的支持和尊重，并且拥有更多的机会。 在公司内，大家坦诚相待、相互信任、珍惜自己的信用，就能形成凝聚力和向心力，实现“人和”。 公司对客户坚持诚信，就能赢得客户的满意度和忠诚度，形成品牌的吸引力。 因此，对于个人和公司而言，没有诚信，就没有立足与发展的根本。 所以，我们需要诚信的员工。 所以，我们也需要成为诚信的组织。 * 责任：1、家庭的责任；2、做为总经理对公司、对董事的责任；3、做为董事您对员工的责任（关注员工生活、更重要的关注员工成长和发展）；4、企业应承担的社会责任 * 是什么： 每个人都有属于自己的责任 每个人都应履行自己的责任 承担责任光荣、推卸责任可耻 为什么： 生活中，我们要对自己和家人负责；在社会上，我们也有相应的责任：无论何时何地，这种责任都是不可推卸的。 在公司里，我们的职责就是我们的价值，没有职责承担或不承担职责的人是没有存在价值的，承担和履行职责是我们的基本要求。因此，每件事情都需要我们认真负责地完成，每个时刻我们都要牢记自己的职责；不管面临什么困难，我们都要去克服，因为您有责任去完成公司的托付。 承担的职责越大，就证明能量越大，获得的认可和回报就越大。因此，我们要勇于承担责任、认真履行责任、积极迎接愈来愈大的责任。 所以，我们需要有责任感的员工。 所以，我们也需要成为有责任感的公司。 * * 1、产生创业店的想法；2、供货商（未来共赢）；3、与道公司（企业文化报） * * 1、感恩董事长、感恩众和这个平台；2、感恩曾经帮助众和的人和企业；3、感恩团队对平台的付出；4、个人在感恩方面所收获到的（收获到的是朋友、朋友的认可、朋友的支持、朋友困难时的帮助） * * * * * 1、董事长创业时所面临的竞争压力；2、品质强抓不懈的竞争；3、塑造更多附加值的竞争。 * 1、敢于率先尝试、舍得的竞争精神、境界；2、众和模式的创新；3、思维和境界的创新；4、机制的创新 * 是什么： 持续改善和提高。 不断变革和创新。 为什么： 在日常工作中，大到一个业务流程，小到一份总结报告，都需要一点一滴的改善和持续不断的提高，只有这样，才能使我们每一天都在进步。 这是一个变化的世界，唯一不变的是变化本身。因此，我们需要不断地进行思维创新、理念创新、方法创新、业务活动创新，去适应激烈变化的市场。在这里，没有什么不可以创新，没有什么不能去创新。只有创新才能发展，没有创新就会被淘汰。 所以，我们需要具备创新精神的员工。 所以，我们也需要成为不断创新的公司。 * * 着重分享六大价值观，我们股东是怎样做的？我们怎样用这六大价值观经营企业？我们个人是怎样做的？我们这样做，收获到了什么？ * 1、对：“管理理念、执行理念、节约理念、团队理念”进行提问分享；2、着重讲“发展理念、品质理念、用人理念”。 * * * * * * * * * * 感恩—感激奉献，珍惜平台 感谢社会、感谢国家给了我们安定的生活环境； 感谢父母给了我们生命； 感谢企业给了我们一个发展的平台； 感谢上司给了我们生存的本领； 感谢顾客给了我们服务的机会。 感恩—感激奉献，珍惜平台 我们的感恩文化！ 感恩—感激奉献，珍惜平台 感恩就是： 停止抱怨 善于赞美和激励 真诚微笑 关爱他人 知足常乐 感恩—感激奉献，珍惜平台 感恩我们的老顾客，是他们的支持，给了我们莫大的信心； 感恩我们的新顾客，是他们的光顾，鼓舞着我们更快的进步； 感恩还未光临小杨的朋友，是他们的姗姗来迟，让我们满怀希望； 感恩给我们提出宝贵意见的顾客们，是他们的诚恳帮助我们不断提升； 感恩夸奖小杨的顾客们，是他们的肯定让我们内心感到慰藉； 感恩那些与我们竞争的同行们，是他们的追逐让我们跑得更快； 感恩我们的供货商，是他们为我们提供了生产经营的原材料； 感恩我们的董事，是他们的英明为我们搭建一个施展才华的平台； 感恩我们的管理者，是他们的卓越管理，让我们的企业稳步快速发展； 感恩我们的厨