07领袖风采秘诀.pptVIP

领袖的风采;1、想成为领袖，和决定要成为领袖是两回事； 想成功和决定要成功完全是两回事。 2、不抱怨昨天，不等待明天；活在当下，把握 今天。 3、相信付出皆有回报，不是不报，时候未到。 4、发现自身优势，全力以赴放大；发现自身不 足，更加全力以赴追赶。缺什么，立即补什 么。 5、越恐惧什么，就越做什么。然后发现，你所 恐惧的其实并没有想象的那么可怕。 ;6、明知山有虎，偏向虎山行。 7、当局者清，旁观者迷？跳进水里学游泳，而 不是仅在岸上研究与观摩。 8、认同成功可能是“少数人”的事情，但坚信 自己有机会成为那些“少数人”，而不是 “多数人”。 9、与强者竞争，更容易成为强者。 10、洞察先机，当机立断。（决断力） 11、当预感到机遇快要来临时，保持灵敏的嗅 觉。（洞察力） ;12、保持警觉，随时等待机遇来临。（敏感度） 13、永远知道机遇会“长”成什么样子。 （判断力） 14、善于利用一切资源（休息时间）。 15、永远比竞争对手多做些准备。 16、保持远见 （知道游戏发展下去对自己意味着什么）。 17、比你的队员看得更远。人无远虑，必有近忧。 18、敢于“要求”你的队员 （不好意思利用休息时间练习）。 ;19、领袖的风采 之一：敢于面对未知世界的勇气； 之二：敢于挑战世界极限记录的信心与信念； 有“相信自己就是全世界最棒的”信 念与思维方式。 之三：主动抓住每一次眼前机遇的思维习惯。 之四：为自己团队承担全部责任。 20、兵熊熊一个，将熊熊一窝。 将相有误，累死三军。 21、领袖团队的核心要义是： 告诉你的每一个队员，如何领袖自己。;22、任何一个人犯错，都会致整个团队于死命。 因为，我们是一个人。 23、对团队（队友、领袖）最大的支持，来源于 完成本职工作。 24、同理心高手：先处理心情，再处理事情； 立场要坚定，态度要热情。 25、以敏锐的目光，发现问题；以果断的行动， 带领队员找到解决问题的方式；以持续的 毅力，训练队员，快速提升。 26、不仅能发现问题，还能发现造成问题的根源。 (修路) ;27、善于发现问题，总结规律， 形成指令，迅速推行。 28、善于激发队员贡献策略，善于听取每一个 队员的意见。但更知道，在关键时刻，该 听谁的，不该听谁的。 29、认真倾听每个人的意见，但并不打算迎合 所有的人。 30、鼓励有问题的队员进步，而不是指责他们。 制止互相指责，鼓励共同进步。 31、指导犯错误的队员改善，而不仅是指出他 们犯错误的事实。 ;32、你是教练，而不是（按秒表的）裁判员。 指出队员的任何错误，并立即纠正。 33、不要盲目乐观，以防误导队员。 34、以宽广的胸怀向胜利表示衷心祝贺。 即使失败，仍然象胜利者一样接受事实。 35、接受残酷现实。不要被残酷的现实， 摧跨我们的意志。 36、燃烧自己，以点燃你们团队。 37、停止抱怨，立即改善。 38、将大目标分解为若干小目标。;39、成功的捷径：持续改善。 每天进步一点点，每人每次进步一点点。 40、练习是进步唯一的途径。 41、在运动中改善，不要把太多的时间浪费在 无谓的讨论中。 42、不要寄希望竞争对手失误，不要靠运气成功， 因为那样风险太大。 43、将练习当成比赛，以训练队员坚强的心理素 质。 44、全力以赴，专注，不要有任何的杂念。;45、终身保持紧张度，全力以赴，忘我境界， “疯狂”状态。 46、面临大战，要保持足够冷静的头脑，要保持 完全宁静的心境。 大战当前，心静如止水。 静若处子，动若脱兔。 47、当先发对手成绩优异时，让自己保持完全沉 静的心境；当先发对手出现失误时，让自己 保持完全沉静的心境。 48、相信自己（是对的），相信队友 （是对的），相信我们在一起创造奇迹。;49、总结规律： 死死记住自己的两个数字（本职工作）。 大声、响亮、清晰 （支持队友，以减少队友的负担）。 短促，并无缝连接。 一开始，将自己要报的数字，准备到牙齿缝里。 弓剑步，眼睛的余光看到每一个队员。 全身每一根肌肉，每一根神经，每一个细胞都 兴奋起来。;以条件