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推薦甄試面試要領 綜合各大學科系以面試作為評量考生能力，其目的大致有下列八項： 1 表達能力 2 科系興趣 3 人格特質與價值觀 4 思考能力 5 特殊才能 6 對校系之認同 7 學習態度 8 檢驗資料 另外，每年超過百分之七十的科系實施面試，將可發現面試乃佔舉足輕重的地位，學生需加強準備，方有突出的表現。 一、面試類型 (一)面試的類型大體可分為四大類： 1 個人一次面試：由一位或數位面試委員對一位考生，進行十至十五分鐘之一般知識或專業知識之口試。 2 團體一次面試：由二位以上之面試委員對一群考生，以三十至六十分鐘之時間進行，採取個別詢問，團體討論觀察、閱讀資料後意見發表等方式評量考生。 3 個人二次或多次面試：由個別或多數之面試委員對一位考生，以十至二十分鐘，採口試、實驗及小論文等方式配合評量。 4 團體二次或多次面試：由多位面試委員對一群考生，各以十至五十分鐘，採個別說明、團體討論或電視後發問意見等方式來評量。 (二)面試的進行方式區分： 1 筆試後的一般性面試 2 專業知識面試 3 團體面試但考生個別回答 4 團體考生選出主席後，就主題討論 5 用黑板或實驗操作回答問題 6 各考場主題不同，考生依序到所有考場 7 團體討論，個人寫下心得，再行個別面談 8 第一考場看電視回答單一問題，第二考場共同討論一主題 二、面試前準備事項 (一)面試前的注意事項： 1 認識自己要甄試的科系特色及教學研究內容，瞭解自己為什麼進入這個學系？及將來如果有機會進入此科系，你的讀書計畫是什麼？ 2 平時多關心時事，多閱讀書報雜詩和此科系相關書籍，並蒐集資料，好好充實學科專業知能及背景知識。 3 針對面試充分準備，包括：瀏覽相關知識、設想教授可能提出的問題、徵詢資源人士的意見、嘗試作答、模擬演練……，等。 4 訪談學長、參考歷屆考題，但注意每年甄試方式、題目都可能會變動，最好多蒐集此學系的資料，做週全的準備。 5 熟悉自傳、小論文作品內容，以便面試時適當表現自己的專長與特點。 6 詳細閱讀學系所寄發的通知單並按通知單所載內容，妥善準備面試。 7 清楚面試地點，並留意到達面試地點的交通狀況及所需時間。 8 事先備好面試要穿著的服裝，服裝儀容應講求端莊、大方及整齊清潔。 9 面試前一天放鬆心情，充足睡眠，以保持充沛的體力，以便應試。 (二)面試當天注意事項： 1 提早出門，出發前不忘記再檢查應攜帶的證件及文具。 2 口試時，要清楚面試委員問的是什麼？言簡意賅，切合題旨，答如所問，避免漫無邊際的打高空。 3 回答問題時態度要從容，保持微笑，口齒要清晰，儘可能把握機會、適度地讓面試委員知道你的興趣、特長與各項優異表現。 4 要知道面試委員很可能會根據你回答的內容，再進一步追問。因此，談話的內容要環繞在你所熟悉的事項，讓面試委員對準你所專長的部分發問，千萬別賣弄自己不懂或不會的，或與面試委員發生非理性的爭議，否則場面會很尷尬。 5 要以平常心應試，保有高中生應有的自信、禮貌與風度，不過分關心自己和別人臨場表現的優劣，縱使某一個項目考壞了，也一定要繼續下去，不放棄任何可能獲得錄取的機會。 三、自我介紹的要訣 大部分企業在面試時，都有不聘用說明極其小聲的人這種傾向。因為說話聽不清楚的人，被認為是意志非常薄弱的人。而且自我介紹時，如果冷不防地說「李小民」，恐怕對方只會聽到「＊小民」，而不知道這個人到底姓什麼？要讓對方清楚聽到自己的姓名，最好能說：「我，叫做李小民」或是刻板式地說：「我是李小民」。說「我」或者「我是」時要稍微小呼吸一下，「我」這個字好不容易說出口，接下來就應該要比平時說話的速度更加平穩地報出姓名。（每個字大致用0.8至1秒的時間）。 1 深呼吸 當我們處在緊張或害怕的情境，因為生理的反應，呼吸會變得較急促，氧氣的供給量也明顯不足，接下來會使我們更加的緊張，甚至有失常的現象。許多名嘴專家在上台之前依然會面臨緊張的窘境，他們克服緊張的方法就是，做幾次深呼吸；同時透過內在的自我語言，暗示自己放鬆下來。不過，請注意，深呼吸的節奏千萬不可太快，否則會加速你的心跳，而適得其反。 2 破除心理的障疑 大部分的學生認為自己的口才不好，是因為天生就比較害羞、不善言詞，所以對於那些表達能力佳、懂得溝通與自我推銷的人，只有羨慕的份，不敢忘想一天也能和他們一樣。其實有百分之九十以上的人非常害怕在眾人面前說話，其真正原因不在於缺乏這方面的潛力，而是對自己缺乏自信。許多我們所熟知的名嘴，都曾經是不太會說話的人，只要破除「我天生內向、不善言詞」的迷思，藉由正確的訓練方式，並創造有利的練習環境、每個人都可以有效地發揮這方面的潛能。 3 有效表達的