木门事业技术品质总监绩效考核指标量表.doc

木门事业部技术品质总监绩效考核指标量表序号 KPI指标 权重 绩效标值 1 事业部年度实现销售额 15% 部门年度实现销售额达标值为 2500万 2 事业部年度实现净利润 15% 部门年度实现净利润达标值为 ？ 3 开店数量 10% 年度开店数量指标为25家 4 投诉率（包括质量、服务等） 25% 年度内产品投诉率低于： 5% 5 产品及时交付率 25% 不低于 95 % 6 团队建设 5% 不低于80分 7 协作部门评价 5% 不低于80分 考核 指标 说明 对部门之间的协作、配合程度通过发放部门满意度评分表进行考核，计算满意度评分的算术平均值被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 绩效考核指标量表序号 KPI指标 权重 绩效标值 1 事业部年度实现销售额 25% 部门年度实现销售额达标值为 2500万 2 事业部年度实现净利润 20% 部门年度实现净利润达标值为 ？ 3 开店数量 25% 年度开店数量指标为25家 4 投诉率（包括质量、服务等） 10% 年度内投诉率低于：5% 5 产品及时交付率 10% 不低于 95 % 6 团队建设 5% 不低于80分 7 协作部门评价 5% 不低于80分 8 考核 指标 说明 对部门之间的协作、配合程度通过发放部门满意度评分表进行考核，计算满意度评分的算术平均值被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 绩效考核指标量表序号 KPI指标 权重 绩效标值 1 月度实现销售额 25% 月实现销售额达标值为 2 月度开店数量 25% 月度内开店数量不低于： 3 月度经销商走访数量 10% 月度经销商走访数量不低于： 4 经销商档案建立、归档 5% 5 协助片区经销商门店导购的招聘、业务培训、日常管理 10% 6 促销或推广执行、广告位的洽谈、落实 10% 7 经销商评价 10% 8 部门领导临时安排任务完成情况 5% 考核 指标 说明 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 绩效考核指标量表序号 KPI指标 权重 绩效标值 1 新品、异型门绘图及时率 25% 2 绘图差错率 25% 3 工程合同的技术支持与图纸绘制 15% 4 图纸的归类与建档 20% 5 部门领导临时安排事宜的及时完成 15% 考核 指标 说明 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 绩效考核指标量表序号 KPI指标 权重 绩效标值 1 产品及时交付率 25% 2 订单审核准确率 25% 3 订单及时跟踪 15% 4 客户投诉的及时处理与跟踪 20% 5 部门领导临时安排事宜的及时完成 15% 6 7 8 考核 指标 说明 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： the same direction of rotation 90 ° or 180 ° for; after each disc rotor when measuring position alignment of the two half coupling constant, should also be in terms of accuracy and consistency. Surface deviation measurement, must in every 180 degrees corresponding to the two radii are equal to each other in order to eliminate errors caused by movement of the rotor. Only a support bearing of the rotor, WA couplings, such as the use of temporary leave the Center, should pay attention to keep the rotor in the measuring process in the center of t