八年级政治上册-第四课-二主动沟通-健康成长课件-人教新课标版.pptVIP

第四课《老师伴我成长》 ㈠ 师生交往新观念 活动一：p47 我很爱老师，但有时也害怕老师。 我有很多话想和老师说，又不知从何说起。 我希望能和老师成为朋友，又觉得与老师之间有断距离。 是什么使我们处在这样一种矛盾状态？ 答：是因为我们持有的不平等的交往关系，使学生与老师之间产生隔阂，影响了师生之间的正常交往。 传统师生关系 “权威—遵从”的不对等的师生关系引发了师生交往的重重障碍。 活动二：p48 我们和老师的交往行为有什么共同特点？为什么会有这样的交往行为？ 答：共同特点是学生大多处于“遵从者的角色，学生与老师之间没有平等交往的基础。出现这一问题的原因是缺乏正确的师生交往观念。 1、新型师生关系： p48 新型的师生关系建立在民主平等的基础上。在这种关系中，师生之间人格平等、相互尊重、相互学习、教学相长。老师是我们学习的合作者、引导者和参与者，是我们的朋友。 活动三：p49 就“学生新角色和师生交往的新行为”发表看法？ 答：学生新角色：共同(与教师)研究者、美德的传袭者…… 师生交往新行为：与教师共同完成时间探究活动、在学习生活中传袭教师身上的美德…… ㈡ 共筑师生情感桥梁 2、与老师沟通的有效方法： ①主动沟通是一切交往的前提。沟通产生理解，理解产生信任。(p50) ②换位思考，从老师的角度看问题；设身处地地为老师着想，就能理解老师的想法，从而化解师生之间的冲突。P51 ③正确对待老师的表扬和批评，老师的批评是爱护，是鞭策，也是期待，要有则改之，无则加勉；原谅老师的错误，不伤害老师。P52 活动四：p51 数学课上，坐在副班长小强旁边的几含“捣蛋鬼嘀嘀咕咕说个不停，弄得大家都很烦。老师再一次警告后，要求小强坐到教室最后面的一个空位上，老师不停地催促小强，小强气呼呼地坐在那里就是不动，大家预感到一场冲突就要爆发……. ☆老师是怎么想的？ 答：教师认为小强作为副班长，却不能够对周围的同学进行管理，也有错，所以也应当受到处罚。 ☆这种冲突会如何发展、如何解决呢？ ☆他们解决问题的方式相同吗？结果相同吗？为什么会有不同的结果？ 老师与学生角色的不同，看问题的角度的不同是产生师生矛盾、冲突和对立的主要原因。因此，学生如果能够从教师的角度、立场考虑问题，设身处地为老师着想，就能理解老师的想法，从而顺利化解师生之间的冲突。 活动五：p52 对同一件事，为什么不同的人会有不同的反应？分别会产生什么结果？ 答：同一件事，不同的人会有不同的反应的原因是大家对教师的表扬和批评的态度不同。教师的批评是爱护、是鞭策，也是期待，我们需要正确地对待，做到有则改之，无则加勉。不能够正确对待老师的批评，除了使自己失去良好的心态外，还容易加深师生矛盾，因此而与老师对抗升级，则更是使自己陷人更严重的错误中，而这些都不利于青少年的健康成长。 师生交往礼仪 p53 礼貌待师。 注意场合。 勿失分寸。 3、当我们被老师误解时： ①可以向老师作出解释，但解释一定要建立在真实的基础上，并且是为了更好地沟通，而不是为了逃避自己的责任。p52 ②与老师交往过程中，还要注意：礼貌待师、注意场合、勿失分寸。p53 活动六：p53 关于师生交往，你可以根据自己的经验和体会提出一些策略或想法，与同学分享。 指出老师错误需要恰当的方式，不伤害老师。例如事后单独与老师交换意见，采用写信、纸条的方式等。对待老师的批评注意有则改之，无则加勉。被老师冤枉时，能够原谅老师的错误，并找寻恰当的时机和方式与老师沟通。 本节要点： 1、新型师生关系: 新型的师生关系建立在民主平等的基础上。老师是我们学习的合作者、引导者和参与者，是学生的朋友；学生是知识的探索者、求助者，是老师的朋友。p48 2、老师沟通的有效方法： ①主动沟通是一切交往的前提。沟通产生理解，理解产生信任。(p50) ②换位思考，从老师的角度看问题；正确对待老师的表扬和批评，老师的批评是爱护，是鞭策，也是期待，要有则改之，无则加勉；原谅老师的错误，不伤害老师。P51-52 3、当我们被老师误解时： ①可以向老师作出解释，但解释一定要建立在真实的基础上，并且是为了更好地沟通，而不是为了逃避自己的责任。p52 ②与老师交往过程中，还要注意：礼貌待师、注意场合、勿失分寸。p53 练习 1. 新型的师生关系建立在__________的基础上。 （ ） A. 学生胆大 B. 教师威严 C. 规章制度 D. 民主平等 2. 老师难免有错误，用恰当的方式指出老师的错误是对他的尊重，也是老师所希望的。所谓恰当的方式就是（ ） A. 要考虑到犯错误者的情感——不伤害老师 B. 让别人