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关于企业文化的论文3000字 　　企业文化能够增强企业凝聚力，能够使得企业系统上下团结一致，努力为实现企业制定的各项目标而团结奋斗。下文是学习啦小编为大家搜集整理的企业文化的论文3000字的内容，欢迎大家阅读参考! 　　企业文化的论文3000字篇1　　浅析发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用的对策 　　随着我国改革开放的不断深化，我国企业越来越重视企业文化建设，企业文化所蕴含的“人本理念”得到了充分显现，有力的推动了企业发展。企业文化更多的是将企业与员工紧密结合起来，而工会组织代表的是企业最广大员工的利益，因而工会组织对于企业文化建设具有重要作用。在我国大力实施新一轮市场化改革的历史条件下，企业工会组织应进一步认清自身定位，充分发挥企业文化建设方面的重要作用，为企业发展提供坚强保障和动力机制。 　　1 工会组织在企业文化建设方面的重要作用 　　1.1 具有组织优势，有利于宣传企业文化。 　　工会章程明确规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”我国改革开放36年来，企业工会组织取得了长足发展，目前我国企业工会组织会员比重占企业员工比重已经超过90%，而且集聚着不同专业、不同行业、不同领域的人才，这是工会组织最大的优势。企业工会组织要以借助强大的组织优势，加强对企业文化的宣传，特别是能够把企业文化建设与员工思想政治工作、员工生产经营活动、员工日常生活紧密结合起来，将企业文化不断的渗透到员工内心，对于宣传企业文化的核心思想、核心价值具有重要作用。 　　1.2 具有动员优势，有利于推动企业文化。 　　工会组织不但是“群众组织”，而且也是“员工之家”，既能够为企业分忧，而且也能为员工负责，同时还能够更好的协调企业与员工、企业领导与员工、员工与员工等方面的关系。而企业文化建设最为重要的就是通过核心价值体系的建设，增强企业广大员工吸引力、凝聚力、向心力和执行力，强化企业员工对企业的归属感和主人翁精神。工会组织不断贴近职工，而且依靠职工，因而具有极大的动员优势，能够动员和引导企业职工朝着企业文化建设的方向发展。比如工会组织通过开展职工代表大会、领导与员工代表座谈会等活动，增进企业员工对企业、对领导的信任和支持;比如通过深入的思想政治工作，能够使企业文化建设思想内部、规章制度、决策部署落实到位。 　　1.3 具有载体优势，有利于丰富企业文化。 　　从根本上来说，企业宣传和活动阵地，绝大多数都由工会组织主办和创新，这就使工会组织在企业文化建设载体方面具有天然优势，而企业文化建设必须依靠丰富的活动载体，才能加深企业员工对企业文化的认识，才能推动企业文化建设不断取得新的成效。企业工会组织党掌握着大量的宣传载体和活动阵地，通过将这些宣传载体和活动阵地与企业文化建设紧密结合起来，能够更好的发挥宣传、教育、引导、服务、调节等职能，丰富企业文化内容。群众是历史的创造者，工会组织通过加强与企业员工的沟通和联系，能够充分调动企业员工推动企业文化建设的积极性、主动性和创造性，在倾听员工声音、解决员工难题、协调员工关系过程中，不断丰富企业文化内涵，使企业文化建设真正发挥推动企业发展和员工发展的重要作用。 　　2 工会组织促进企业文化建设的方法和策略 　　2.1 以工会工作理念创新融入企业文化建设。 　　理念是行动的先导，工会组织要想在企业文化建设方面发挥更大作用，就必须在工会工作理念创新方面狠下功夫。这就需要企业工会组织牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，自觉的将工会工作融入到企业文化建设当中，在维护职工权益、助推企业发展过程中创新工作理念，着力延伸工会工作触角，在政策宣传、思想教育、舆论引导、化解矛盾过程中推动企业文化建设，努力在思想政治工作、塑造企业形象、“以人为本”管理、员工教育培训、打造活动载体等方面取得成效，真正将工会工作融入到企业文化的每个领域和每个环节。 　　2.2 以工会工作体系创新促进企业文化建设。 　　工会工作要想在企业文化建设方面大有作为，就必须牢固树立“有为才能有位、有位才能更好作为”的发展意识，以推动企业文化建设为目标，进一步健全和完善工会工作体系。企业决策层、领导层和管理层，必须高度重视企业工会组织在企业文化建设方面的重要作用，进一步加大对工会组织人力、物力、财力方面的投入，配强配齐工会组织工作人员，特别是要大力加强工会组织干部队伍建设，着力提升他们的思想素质、政治素质、文化素质、业务素质和人文素质，更好的理解企业文化的内涵，只有这样才能使工会工作更好的推动企业文化建设。 　　2.3 以工会工作模式创新引领企业文化建设。 　　企业工会要始终把“以人为本、促进和谐、推动发展”作为开展工作的重要原则