事业有成的奥秘.——孙剑君.pdfVIP

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2017-08-24 发布于江苏
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事业有成的奥秘.——孙剑君

事业有成的奥秘事业有成的奥秘 Secret of Career Best Stanley Sun） 1 事业有成的奥秘谁对你的职业发展负责？ •HR Dept. •Line Manager •Individual 事业有成的奥秘职业发展三要素—TOP模型 2 事业有成的奥秘职业发展定位分析个人对于工作及职业的持久动机、价值观与期望。 —C. Brooklyn Derr教授 7 事业有成的奥秘 5种职业发展定位积极进取型追求稳定型追求挑战型追求自由型追求平衡型事业有成的奥秘职业发展的4个阶段阶段IV 阶段III 策划领导期指导授能期 •为组织指明方向； •发现商机，引导业务； •专业技能有所拓宽； •负责任地行使权力；阶段II •视野更加开阔； •能够利用必要资源；阶段I 独立贡献期 •以自己的见解和知识激发 •支持乐于献身的个人成他人；为后备领导人才；成长依赖期 •对工作尽职尽责； •以上司，导师和启蒙者的 •代表组织处理重大战略 •主动接受指导； •能独立完成任务，成绩优角色培养人；性事务。 •参与日常工作，掌握基良； •有效地代表所在组织与外本技能；