中国劳动经济学期刊论文投稿.PDFVIP

中国月期刊咨询网 中国劳动经济学期刊论文投稿 《中国劳动经济学》 是2004年创办的全国性劳动经济理论刊物，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所和华南师范大学经济与管理学院 联合主办。坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向劳动经济理论研究前沿，致力于发表研 究中国改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种劳动经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章，以推动 中国劳动经济学的现代化和现代劳动经济学的本土化 《中国劳动经济学》采取匿名审稿制度，聘请相关专家学者担任特邀编辑，对所有投稿进行审定，确保刊物学术质量 。同时聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督刊物的选题、内容和学术规范。主要读者对象为： 劳动经济理论研究人员，高等院校劳动经济、社会保障专业师生，各级政府劳动和社会保障管理部门决策者和政策研 究人员，以及一切有志于研讨劳动经济理论与实践的人士。 《中国劳动经济学》杂志稿件要求：《中国劳动经济学》一年四期，分别在每年的1、4、7和10月出版。欢迎所有关 注中国劳动就业和社会保障问题的国内外专家学者和研究人员踊跃投稿。稿件应以经济增长与就业、失业、劳动力市 场、人力资本、工资、劳动关系、人口转型和社会保障等内容为主。 【收录情况】 国家新闻出版总署收录中国知网收录期刊。 期刊名称：中国劳动经济学 主办单位：中国社会科学院人口与劳动经济所;华南师范大学劳动经济研究所 出版周期：半年 出版地：北京市 期刊语种：中文 期刊开本：16开 历史沿革：中国劳动经济学 现用刊名：中国劳动经济学 创刊时间：2004 中国月期刊咨询网 【栏目设置】 主要栏目：经济增长与就业、失业、劳动力市场、人力资本、工资、劳动关系等。 【投稿须知】 一、要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。 三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。 五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式： 基金项目：项目名称（编号） 作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名 。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注 在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。 【杂志目录】 论文 新型农村合作医疗与农户消费行为 经济增长的不平衡对中国老年人健康的影响 健康变量的讨论：以农民工健康状况研究为例 新型农村合作医疗与农村患者就医地点选择的决定因素 ——基于安徽、江苏两省的调查 中国农民“轻保健、重医疗”行为的经济学解释 高校毕业生择业行为的实验经济学分析 Powered by TCPDF ()