民办教育的样板.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
民办教育的样板   经过14年风雨洗礼,黑龙江省桦南县培黎学校破茧成蝶,成为黑龙江省东部地区知名品牌民办学校。近年来,培黎学校已进入国家留学生教育行列,来自英国、丹麦、泰国、意大利、瓦努阿图、阿根廷等国家的留学生在这里学习中国文化。其中已有1名泰国留学生由培黎考入北京大学,有1名学生公派留学美国,开辟了桦南教育的先河。培黎学校坚持“德育、智育并进与国际教育相结合”的教育理念,在桦南乃至佳木斯地区树立起民办教育的样板。   “不比基础看进步”   培黎学校是一所12年一贯制,集学前、小学、初高中为一体的民办寄宿制学校,另设中职部,负责佳木斯市佳南职业技校和佳木斯市嘉翔技工学校教学。学校在校生1600多人,其中,中专、技工校学生310人,教职工116人,设有30个教学班及1个国际班。培黎学校校长、董事长李家祥说:学校引导学生“不比基础看进步,不比智慧看勤奋,不比现在看未来”,通过全校师生的共同努力,已逐步把“培黎”变成学生学习的乐园、美丽的花园、成长进步的学园。校园每当《劳动最光荣》音乐响起,就是午后大扫除时间。学生们在校园忙得热火朝天,争先恐后,大汗淋漓,热爱劳动已成为学校最美风景线。   桦南县培黎学校,始建于2004年。学校占地5.2万平方米,公共体育场4万平方米,学校建筑面积3.1万平方米,其中,教学楼7200平方米,学生公寓4800平方米,学生食堂2600平方米。学校全天提供营养餐,食堂每天自制豆浆、水果以自助的形式供学生随时享用。学校建有图书馆及标准物理、化学、生物、音乐、美术及多媒体专用教室和实验室;室内篮球、羽毛球、游泳馆一应俱全。2013年以来,学校在原有基础上,进一步完善基础设施,配备2个全新微机室,先后购置13台校车,教室已全部实行电子白板与触屏电视教学。2015年,学校投资兴建第二校区,包括1.5万平方米的大型现代体育馆,多功能图书馆及普惠型幼儿园,学校硬件整体提升。一所现代化的学校更为美丽的桦南增光添彩。   学校设立爱心资助资金,每年支付一定比例资金,资助贫困家庭学生,为贫困学子解决在校学习生活的费用。家住桦南县明义乡合发村的周琦玉同学,父母收入低,生活存在困难。董事长李家祥得知后,不但全免了她的学费、住宿费,而且对她妹妹的一切费用也全减免了。周琦玉同学的父母很受感动。还有张春来同学,家住石头河镇七道沟村,她以优秀成绩考入桦南县最好的高级中学,也因为家庭经济贫困,无法承担基本学习费用,决定放弃高中学业。李家祥知道情况后,决定让她留在培黎学校读高中,全免了她的学费,而且还资助她生活费。高中毕业后,张春来考取了济南大学。同期,张春来的弟弟妹妹也来到培黎学校读初中,学校依旧减免了全部费用。这些同学个个认真学习,以实际行动报答学校,以优异成绩回报社会。2016年,初中部卢政杰同学以全县第六名的成绩考入桦南县一中,学校当时奖给该生1万元。这样感人的事例不胜枚举。   提升教师素质的核心工程   培黎学校教学管理采取“分层管理,逐级落实”,中层负责人实行全员参与学校综合管理,并将日常教学落实到每一名教师、每一名学生;学校形成事事有人管,处处有管的人的局面;学校团结紧张、严肃活泼,洋溢着一派青春活力。   学校实施以“提高教师待遇,提升教师素质”为核心的兴校工程, “用待遇吸引人,用感情凝聚人,用发展激励人,用事业留住人”已成为学校办学方向的行为准则。学校始终将教职工的合法权益摆在首位,将绩效工资落到实处,每年至少组织一次体检和集体旅游,关心、解决教师生活中的实际问题。浓浓的人情味让教师有了归属感。建校14年来,已形成一支稳定的师资队伍。   学校通过教师培训、名师讲座、优秀示范课、演讲比赛等更新教师教育观念,教师全员参与学校举行的板书设计、教学设计、说课等。系列基本功大赛,已成为各学科练兵的大熔炉。学校通过“请进来,走出去”提高教师专业素质。近年来,学校先后聘请省、市教育专家来校讲座达20多场次,选派教师参加省、市培训达300人次;年轻教师因此拓宽了视野,提高了专业能力。   学校确定“素质教育促进学生全面发展”的教学方针,在落实教学常规管理的同时,开展具有现实意义和时代色彩的特色教育活?樱?针对不同年龄段学生,进行补基、提高、培优等训练;学校成立鼓乐队,开设舞蹈、足球、篮球、乒乓球、田径等特长班,聘请外籍教师上课,与政府相关部门及教育国际交流组织合作,为学生提供出国留学机会,使学生走进更广阔国际教育舞台,学校因此口碑良好。   2016年8月的一天,学校负责招生的老师被前来报名的家长和即将升入高一的学生团团围住,他们一一解答家长的提问,家长们边听边问,然后登记孩子及家庭信息;不一会儿,招生办门口就排起了长队,场面相当火爆。临近下午1点,前来报名的家长丝毫没有减少,招生办里依然是人头攒动,有的

文档评论(0)

heroliuguan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8073070133000003

1亿VIP精品文档

相关文档