2017上半年招聘工作总结.docVIP

2012年上半年工作总结 序言、引言。。。。 目前本人主要做的工作是招聘，职责内容涵盖了人员招聘、渠道建设、人员初试、入离职办理以及新员工培训，当然还包括了一些领导交办的其他事务。经过试用期的努力，基本达成了岗位要求所需要承担并完成的一些职责，现对上半年的工作总结如下： 人员招聘 上半年共计招聘人员为182人，公司人员数由27人升至现目前的198人（不含职高实习生28人），招聘入职人员的构成以一线人员为主，职能部门为辅。 详细数据见下表 部门 2011年末人数 2012现有人数 上半年招聘人数 上半年离职人数 综合部 9 14 7 4 财资部 2 8 6 1 质量部 4 23 20 3 技术部 5 11 8 2 制造部 7 139 141 19 小计 27 195 182 29 2011年末人数与现有人数 2、离职率分析： 公司属于制造型行业，劳动密集性，所以从图中可以看出，制造部的人员离职率比较高，主要原因集中在工作压力大；技能达不到岗位要求；试用不合格。 员工资料分析 3.1教育背景 学历 人数 占比 研究生 4 2.02% 本科 28 14.14% 大专 36 18.18% 高中及同等 89 44.95% 初中 41 20.71% 总人数 198 100.00% 3.2政治面貌 政治面貌 人数 占比 党员 24 12.12% 团员 52 2