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年 月 日 第 期 版 大检察官推荐 湖南省湘潭市岳塘区人民检察院 联 系 电 话 人才培养的“岳塘现象” 这是一个人才辈出的基层院 理等各个环节 始终坚持按制度办 的引领作用 丰富和提升干警文化 动并多次斩获魁首 工作 年她便 面 该院检察官获得全国全省十佳标 事按规矩考核按结果兑现始终 底蕴 同时还有效利用新媒体的力 获得了湖南省十佳公诉人称号前 兵和业务能手 人 次 从该 做到考核不走样执行不变样兑现 量先后创建了 院党组微信群 院 不久又获得了全国刑事执行检察业 院走出去的干警有 人成为县处 一个样 务会微信群检委会委员微信群 务十佳标兵称号 向 级以上领导干部 年来 该院无 岳塘区检察院严把 进人关 全院干警群 个微信群分享工作 风清则气正气正则心齐心齐 任何违法违纪处理人员 我说的是 年该院就严格执行 凡进必 部署经典案例理论研究和热点评 则力量强省市级检察院多次将疑 湘潭市岳塘区检察院 该院在人才 考 是当时最早实施考试进人的基 论分享生活百科美图美文 难复杂或者敏感案件交由该院办理 基 选拔 使用和培养方面确实探索了 层检察院之一该院经过 多年的 院党组积极鼓励干警参加培训 这些疑难案件的办理又给该院干警 自己的独特模式 形成良性循环的 不断完善 目标量化考核制度早已 和竞赛 该院每年定期组织重走伟 提供了提升办案能力的机会和平台 电 人才成长效应 我们称之为人才培 深入人心 成为干警人才健康发展 人成长之路务实开讲道德讲堂 近年来该院在全省基层检察院建设 层 子 养的岳塘现象 的心理指挥棒 等活动促使干警净化内心志存高 分类综合考核中均排在湘潭市检察 信 箱 该院检察长周裕阳坚持管人管 坚持文化浸润爱学习成为该院 远在完成上级院各种调训基础上采 机关第一名全省前列司法办案工 事靠制度引领在管人方面该院 干警成长成才的铺路石院党组明确 取走出去请进来 到上级院跟班 作先后获得全省优秀抗诉案件全省 先后制定完善了 项制度 年 责任至上励志有为尚法明德求 进高校集中充电等多种形式开展全 优秀预防调查等奖项队伍中先后涌 服 该院就确立并推行实施精细化目标 实创新 作为该院精神追求 制定 员培训与分类培训技能培训与业务 现出全国十佳公诉人全