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编号:1-2 用人单位为未入境的外国高端人才（入选国内人才 引进计划者）申办《外国人工作许可通知》和 入境后申办《外国人工作许可证》办事指南 适用对象 用人单位基本条件 1、依法设立，有实际经营场所、依法纳税、缴纳社会保险、无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。 2、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。 申请人基本条件 1、应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。 2、所从事的工作符合我国经济发展国内急需专业人员其外国人才可不受年龄工作经历外国人来华工作许可)。 办事依据 1、《中华人民共和国行政许可法》。 2、《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 3、《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条规定：申请R字签证，应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求，并按照规定提交相应的证明材料。申请Z字签证，应当按照规定提交工作许可等证明材料。 第十六条规定：工作类居留证件，应当提交工作许可等证明材料；属于国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的，应当按照规定提交有关证明材料。 4、国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》（审改办函〔2015〕95号）。 提供材料标准 1、所有纸质材料原件及中文翻译件均须以电子方式上传至外国人来华工作管理服务系统。 2、非中文证明材料均需提供中文翻译件，并加盖用人单位公章（护照或国际旅行证件除外）。 3、无需提交纸质材料核验。 所需材料 ★入境前申请《外国人工作许可通知》 1、外国人来华工作许可申请表：入境前在线填写打印，申请人签字（复印或传真件）后，加盖用人单位公章或经单位授权部门公章上传至系统。 2、高端人才认定材料：外国高端人才应根据外国人来华工作分类标准，提供符合认定条件的相关证明材料，由申请人在申请表中签字并加盖用人单位公章，同意许可决定机构根据需要进行补充调查。 3、相关批准文书职业资格证明： 4、体检证明：由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，签发时间均在6个月内。入境前可采用承诺制并提供体检承诺书。 5、聘用合同或任职证明：应提供中文合同，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）应当包括工作地点、工作内容、薪酬、来华工作时间、职位、盖章页（签字）必要内容。任职证明适用执行政府间、国际组织间协议或协定人员、各类驻华代表处首席代表及代表及境外合同服务提供者。派遣函适用情形为跨国公司总部或地区总部从境外派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职，由跨国公司总部或地区总部出具。任职证明（包括派遣函）如缺少必要内容，需另行出具证明补充说明。跨国公司在华地区总部派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职的，提交派遣函以及与跨国公司在华地区总部签订的聘用合同。 6、申请人护照或国际旅行证件：护照或国际旅行证件信息页。护照有效期不得少于6个月。 7、申请人6个月内正面免冠照片：近期免冠电子照片，白色背景，无边框，面部特征完整，图像清晰，无斑点、瑕疵、印墨缺陷。不建议戴帽子或头巾等饰物，如因宗教原因不得不戴，应确保其不遮挡申请人整个面部。 8、随行家属相关证明材料：包括随行家属护照（或国际旅行证件）信息页、家属关系证明（配偶—结婚证书，子女—子女出生证明或收养证明，父母或配偶父母—申请人出生证明或结婚证书或公证证明）、体检报告（18周岁以上家属）以及电子照片（要求与主申请人一致）。随行家属包括配偶、未年满18周岁的子女、父母及配偶父母。 9、其他材料：许可受理机构或决定机构根据需要要求进行补充提供的材料。 ★入境后申请《外国人工作许可证》 1、外国人来华工作许可申请表：入境后在线补充填写《外国人来华工作许可申请表》中有关申领《外国人工作许可证》部分信息，签字盖章后补充上传至系统。 2、申请人体检证明：由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，签发时间在6个月内。 3、申请人有效签证或有效居留许可：入境后补充上传护照（或国际旅行证件）签证页、最近的入境签章页或居留许可信息页。 4、其他材料：许可受理机构或决定机构根据需要要求进行补充提供的材料。 注意事项 1、受理机构或决定机构认为中文翻译件内容意思与原件严重不符的，可要求用人单位重新提供。 2、关于文书领事认证规定可查询中国