牧羊人标准——创业者与企业家必看.doc

牧羊人的标准——创业者与企业家必看 标签：? HYPERLINK http://7188/tag/%C4%C1%D1%F2%C8%CB/ \t _blank 牧羊人?? HYPERLINK http://7188/tag/%C1%EC%CD%B7%D1%F2/ \t _blank 领头羊?? HYPERLINK http://7188/tag/%C6%F3%D2%B5%BC%D2/ \t _blank 企业家?? HYPERLINK http://7188/tag/%C6%F3%D2%B5%B9%DC%C0%ED/ \t _blank 企业管理?? HYPERLINK http://7188/tag/%D3%E0%BD%A8%D6%D0/ \t _blank 余建中?分类：? HYPERLINK http://7188/entry/8397808/ 终端管理2010-10-21 19:10 ?? ??? 如果您想创业成为老板，且想的发疯的人，和已经是老板的人，以及企业团队一直执行力不佳的人，建议一定要仔细看完本篇文章。在还没有看本篇文章之前，建议您先看自己是不是了解啥是“ HYPERLINK http://7188/161299598.html \t _blank 领头羊的标准”，明白了再看“牧羊人的标准”，那么就能够完全明白一个好的企业团队，是如何形成的。 ? ??? 在上一篇文章中，我们谈到“领头羊”，那么”牧羊人“跟“领头羊”到底有啥关系呢？简单地说：牧羊人就是企业老板，领头羊就是企业干部主管，牧羊人选对好的领头羊，就好像企业老板选对了好的企业干部主管一样的道理，有了好的领头羊（企业干部主管）自然牧羊人（企业老板）就轻松多了。 ? ??? 所以牧羊人对于领头羊的“选种”和“育种”是很重要的，一群素质优良的羊种，只要稍微好一点的领头羊来带，基本上不会差的太离谱；相反地，一群素质很差的羊群，就算是有一只好的领头羊，也是没办法带好羊群的，偶尔总有一两只素质低且捣蛋的羊只，破坏羊群的纪律，每天您忙着的不是喂养羊只赚取利润的工作，而是忙着处理破坏纪律的羊只搞出来的乱事。 ? ??? 当然不是每一个牧羊人都可以很如意地选到好的羊只或者领头羊，牧羊人自己带一圈羊，自己当然辛苦，但是如果有几只领头羊帮您各带几只羊，那您就轻松很多了，所以牧羊人（企业老板），您首先必需要做的是选对领头羊或者就是培育领头羊，这样您的企业活儿才会轻松。 ? ??? 根据我多年选领头羊的经验来说，牧羊人鉴别一头”领头羊“好的品种，基本外在形体如下：1、外貌整齐常面带微笑，且头点的比较勤快。2、穿着整齐素净，公的鞋子干净黑亮，鞋沟也没有灰尘，母的习惯穿高跟鞋。3、走路不拖地，敏捷，走起路来神采飞扬。4、千万别从市场（人才市场）去挑领头羊，如果是好的领头羊，早就没到市场（人才市场）被挑走了，要不就是脾气差，没人敢推介，所以才会沦落到市场（人才市场）去论斤论两卖，如果非得去市场（人才市场）买羊，建议您买回去后，记得圈养训练（培训）一番，矫正一切过去他的一些坏毛病或者不足的地方。 5、一只好的领头羊不会到市场（人才市场）去贱卖的，记住在市场（人才市场）上稍微留意一下就可以发现，有一些不错的羊只，只是缺乏训练（培训）而已，稍微训练一下也是可以成为”领头羊“的，到底哪一些是值得训练（培训）的羊只呢？请看以下特征：??A、面带微笑。? B、谦虚好学。? C、行动敏捷。? D、反应灵敏。? E、心的善良。? F、孝顺的人。? G、头点的很勤的。? F、整齐干净的。? 以上为基本的”领头羊“原型，记住也有一些是披着羊皮的狼，但是没关系，可以利用培训期间或者未到转正期，就把他给屠宰掉，最好是别然他们接近您的羊群（工作团队）。 ? ??? 选种完毕再来就是育种（育种不是指生育而是培育）也就是培训，这一些有着良好基因品种的羊只，需要训练才能够成为”领头羊“，领头羊需要训练成为怎样的标准？请看前一篇”领头羊的标准“，您就会知道的，我们再次来看看训练”领头羊“的标准，这是牧羊人的主要工作，训练”领头羊“成为这样的”超级羊“呢？内容如下： 1、让他成为指挥家???领头羊（领导者）首先是一名管理者。作为一名管理者，要具备计划、决策、执行、总结的能力。要懂得如何分配、指导、监督、鼓励羊群（部门）做好羊（岗位）本身的每一项工作。 ? 2、让他成为培训师???领头羊（领导者）要想让羊群（团队）把事情做好，首先要教会他们如何开展工作，此外还要对羊群进行企业品牌文化、工作流程、规章制度、专业知识、接待服务技巧、客户服务等等方面的培训。?3、让他成为沟通大师???领头羊（领导者）是企业和员工沟通的桥梁。领头羊（领导者）必须在第一时间将企业的文化、活动、信息传递给团队队