临床护理人员离职意愿影响因素研究.PDFVIP

中国行为医学科学4##; 年: 月第T 卷第: 期[ F@(1 O =A \2@’D(=?’) U2E 6B( ，SC+C/3 4##; ，]=) T ，V=0 : ·;!5 · ·护理研究 · 临床护理人员离职意愿影响因素研究 易巧云 朱海利 任小红 李桂源 【摘要】 目的 探讨临床护理人员离职意愿的影响因素。方法 采用分层随机抽样的方法对长沙市 4 所医院55 名注册护士进行问卷调查，运用四份调查问卷进行资料收集：一般资料问卷收集护理人员的 一般人口学特征；工作满意度问卷了解临床护理人员工作满意度现状；组织承诺问卷测量组织承诺水平； 离职意愿量表测量护理人员的离职意愿与离职倾向。采用6766 0 5 统计软件对资料进行描述性分析与 多元线性逐步回归分析。结果 进入回归方程的变量有：组织承诺（标准化回归系数 8 9 # 0 $5: ）、工作 !! 满意度（ 8 9 # 0 4$: ）、学历（ 8 9 # 0 ;$ ）、任职方式（ 8 # 0