我院护理人力资源现状分析与思考.PDFVIP

5·96 · CHIN ESE NURSIN G RESEARCH 　April ,2005 Vo1. 19 No. 4A 我院护理人力资源现状分析与 以上职称, 多集中于 31 岁～40 岁年龄段 ,此阶段正值业绩突 出 ,尚能完成高一级在职学历教育阶段。形成了一种年龄增长 1) 思考 与高职称取得呈正相关关系。而中青年护理人员职称则偏低。 近 3 年我院新聘了 121 名合同及临时护理人员 ,但均因医院尚 Analysis and thinking on current situa 未出台配套政策而致无专业职称。实际从事临床护理的人员只 tions of nursing labor re sourc