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　　#215;#215;#215;同志在集团军党委八届十五次全体（扩大）会上 ×××同志在集团军党委八届十五次全体（扩大）会上的发言 （××××年×月×日） 总体上讲，××年，我们在抓落实上做了一些工作，但对照江主席“五句话”的总要求，对照集团军党委首长的要求，还有较大的差距，部队建设中还存在着不少问题。主要表现在以下几个方面： 1、政策纪律观念还同有得到普遍强化，个别官兵有违规违纪问题。我们虽然重视抓了上级政策规定的学习教育，要求领导机关和全体官兵自觉遵章守纪，但在落实过程中，存在着要求不够严、标准不够高、执行不够有力的问题。有的虽然搞了教育，提出了要求，但仅仅满足于上大课、搞活动，真正贴近官兵实际，有针对性的解决问题还不够，使上级指示要求和政策规定没有在所有人头脑中扎下根来。去年上半年，师炮兵团家属工厂由于清理兵员不彻底，发生了志愿兵×××在利用推销该厂生产的电击器之际，为地方不法分子提供销售钢珠枪信息的严重问题，受到了开除党籍、撤销志愿兵和除名的处理。下半年来，又发生了少数官兵违反规定和群众纪律的事。9月13日，师工兵营一名干部×××、地爆一连连长×××为给老母猪催奶，擅自带领4名战士到老百姓承包的鱼塘打鱼，损害了群众利益造成了不良影响。我们还根据群众的反映，专门组织力量，主动对原军警器材厂负责人×××、×××在过去生产经营过程中违反财经纪律等问题，进行调查核实。在查清事实的基础上，做出了实事求是的结论和处理。并结合对这两名同志问题的处理，集中机关团以上干部和负责管钱管物的人员，进行了遵纪守规的教育。 2、干部管理教育还有死角，思调思走现象有所抬头。总的看，我师绝大多数干部热爱军营，尽职奉献，基本素质是好的。但在干部管理教育上还存在着迁就照顾、讲情面多于讲原则、重用轻管、抓得不力的问题，对少数干部中思想上存在的模糊认识，缺乏积极引导，有的领导甚至表示理解和同情；尤其对个别病休、编余和“家门口”干部，还没有管到位，措施还不够得力，导致干部中不愿过艰苦生活、贪图享受、思调思走的现象有所滋长，××年全师申请和商请调动的干部17人，××年就有33人。有的因托关系、找门路、忙调动，心思不在工作上，经常往外跑，甚至请假超假。去年因请假问题受处理的就有4名干部，给部队建设带来了一定的影响。目前，我们已经采取积极措施，抓这方面的工作。 3、持之以恒从严治军的力度不够，部队管理仍有漏洞。去年，我们虽然采取了不少措施，加强了部队的管理工作，但还存在着时紧时松、经常性管理不经常、规章制度不够落实、实行封闭式管理不够“封闭”的问题，有的治军标准不高，存在着满足情绪，把着眼点定在不出事上，对新形势下管理工伤口出现的新情况、新问题研究不够，没有把管理教育与思想政治工作、军事训练和完成各项任务有机的结合起来，尤其对小散单位、营区以外和战士探家期间的管理，采取的措施还不够得力。去年，先后发生了××团一名战士在师文化复习期间不假外出喝酒动手打人、×××团二连战士×××探家期间在公共场所不服从治安纠察、×××团几名乐清籍战士为一战士过生日，在路边店聚餐时与过路驾驶员发生纠纷、师修理营制配连战士××私自离队11天等违纪问题。去年上半年，发生了师汽车连和师炮兵团车辆碰刮的事故苗头；下半年，又发生了一起车辆险情，8月23日，驻句容华山口的师高炮营一台解放运输车到师部拉油，在返回途中，因带车干部责任心不强，车速行驶过快，与地方一辆小车相刮，虽然没有造成人员伤亡和大的经济损失，但驾驶员违章超车，带车干部没有认真履行职责，说明我们在外出车辆的管理上还没有认真吸取教训，安全教育和措施不落实。 4、按纲全面建设基层的功夫下得还不深。表现在基层党支部建设上，虽然我们重视抓了经常建和重点帮的工作，党支部整体建设有所进步，但还有部分党支部存在着正副书记素质不高、党管干部党管党员不力、解决自身问题和领导连队全面建设能力弱等问题。全师还有一个党支部经过重点帮助后起色不明显；军事训练上还存在着个别是训练课目质量不高、少数基层干部骨干组训任教能力比较弱的问题，对高科技知识的学习和训法战法研究还不够深入细致、全面系统；在部队生产生活上，这几年虽然有发展，但是科学种养水平、经济效益、基础设施、生活管理制度落实等方面还有很多潜力可挖。建制连队之间发展也不够平衡，还有四个连队还处于比较弱的状态。 汇报第二个问题，通过反思部队存在的问题，师党委吸取的几点教训。 我们认真分析了部队建设中存在从师党委本身找到了以下几点教训问题的原因： 一、在思想政治建设上，有时从政治上观察思考问题不够，影响了上级的政治精神的贯彻落实。我们师党委在落实江主席的重要指示，抓好自身和部队思想政治建设上，做了不少工作，但离上级的要求还有不少差距。主要表现在对江主席关于要把思想政治建设摆在全军各项建设首位的一系列重要指示，学